2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩55頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得人類(lèi)社會(huì)賴(lài)以生存的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大的變化,這些對(duì)原有的經(jīng)濟(jì)形態(tài)產(chǎn)生了劇烈的沖擊并提出了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)挑戰(zhàn),作為微觀經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)組織,其組織形式、管理模式乃至制度體系等都必將發(fā)生變化,以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)。隨著時(shí)代的變遷和人們逐漸對(duì)組織的深入理解,變革已呈現(xiàn)了以下趨勢(shì),即主動(dòng)變革和實(shí)用主義。
  各個(gè)企業(yè)組織在發(fā)展的過(guò)程中,特別是從創(chuàng)業(yè)階段走向規(guī)范化和成熟階段的過(guò)程中,都會(huì)遇到各類(lèi)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人們的適

2、應(yīng)以及內(nèi)部沖突等等問(wèn)題。本文的研究就是在把握組織變革理論的基礎(chǔ)上,采用案例研究的方法,從分析AC亞洲公司的罷工事件、組織沖突、團(tuán)隊(duì)摩擦等方面入手,結(jié)合AC亞洲公司目前采取的組織結(jié)構(gòu),對(duì)當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析和研究,并總結(jié)了出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因,突出地表現(xiàn)在戰(zhàn)略的制定與戰(zhàn)略的實(shí)施之間的不協(xié)同、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)不合理和與組織配套的激勵(lì)措施不到位等方面。通過(guò)對(duì)AC亞洲公司所處外部的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境進(jìn)行分析,結(jié)合自身的競(jìng)爭(zhēng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論