虛擬團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系的建立與維系.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著信息技術(shù)尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，以及日趨明顯的全球化經(jīng)濟(jì)，越來越多的企業(yè)開始采用虛擬團(tuán)隊(duì)作為自己的組織形式。虛擬團(tuán)隊(duì)是由跨越空間界限、時(shí)間界限以及組織界限的成員所組成的，利用現(xiàn)代信息技術(shù)密切協(xié)作以完成工作任務(wù)的一種新型團(tuán)隊(duì)，是人力資源虛擬化管理的代表性模式。團(tuán)隊(duì)中的信任是決定虛擬團(tuán)隊(duì)成敗的關(guān)鍵因素之一，國內(nèi)外學(xué)者在20世紀(jì)90年代后期開始對虛擬團(tuán)隊(duì)中信任問題進(jìn)行研究。 本文立足與虛擬團(tuán)隊(duì)不同于傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的特性和面臨的挑

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