CEO權(quán)力與高管團(tuán)隊(duì)背景對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效影響的實(shí)證研究.pdf

1、深圳證劵交易所分別于2004年和2009年設(shè)立了中小企業(yè)板與創(chuàng)業(yè)板，為中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供了新的融資渠道和發(fā)展平臺(tái)。而對(duì)于中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，上市后意味著更大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和更高的管理要求，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)應(yīng)該如何合理的分配企業(yè)內(nèi)部權(quán)力，構(gòu)建高管團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部治理以及制定研發(fā)戰(zhàn)略，以求得生存和發(fā)展一直都是實(shí)業(yè)界和學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　本研究以深圳創(chuàng)業(yè)板和中小企業(yè)板信息技術(shù)類上市公司為研究對(duì)象，綜合運(yùn)用Finkelstein的權(quán)

2、力模型、高階管理理論和代理理論等重要學(xué)術(shù)理論，嘗試探討CEO權(quán)力和高管團(tuán)隊(duì)背景對(duì)企業(yè)績效的影響機(jī)制，通過文獻(xiàn)研究和以往學(xué)者的實(shí)證結(jié)果梳理，在CEO權(quán)力和高管團(tuán)隊(duì)背景影響企業(yè)績效的模型基礎(chǔ)上，引入研發(fā)投入作為中介變量，內(nèi)部治理作為調(diào)節(jié)作用，構(gòu)建 CEO權(quán)力、高管團(tuán)隊(duì)背景、研發(fā)投入、企業(yè)績效以及內(nèi)部治理關(guān)系的整體概念模型。
　　本研究通過大樣本數(shù)據(jù)，利用階層式回歸和分組回歸等分析方法進(jìn)行實(shí)證研究驗(yàn)證模型的合理性。實(shí)證結(jié)果表明，CEO權(quán)

3、力、高管團(tuán)隊(duì)背景分別對(duì)研發(fā)投入有負(fù)向和正向的影響；研發(fā)投入對(duì)財(cái)務(wù)績效和市場(chǎng)績效都有正向影響；CEO權(quán)力對(duì)財(cái)務(wù)績效有正向影響，對(duì)市場(chǎng)績效沒有顯著影響；高管團(tuán)隊(duì)背景對(duì)財(cái)務(wù)績效和市場(chǎng)績效都有正向影響；研發(fā)投入在高管團(tuán)隊(duì)背景與財(cái)務(wù)績效和市場(chǎng)績效的關(guān)系中存在部分中介作用，在 CEO權(quán)力與財(cái)務(wù)績效和市場(chǎng)績效的關(guān)系中不存在中介作用；內(nèi)部治理在 CEO權(quán)力和高管團(tuán)隊(duì)背景影響研發(fā)投入，研發(fā)投入影響財(cái)務(wù)績效和市場(chǎng)績效，CEO權(quán)力和高管團(tuán)隊(duì)背景影響財(cái)務(wù)績效以