高管團隊社會資本對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效的影響研究.pdf

1、作為實體經(jīng)濟的組成部分，創(chuàng)業(yè)企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中扮演重要角色。培養(yǎng)企業(yè)在初創(chuàng)期整合內(nèi)外資本，形成高效系統(tǒng)的商業(yè)模式，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速成長，是實現(xiàn)我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要途徑。
　　根據(jù)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論和要素理論的觀點，高管團隊社會資本是創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效的間接影響因素，而企業(yè)自身的商業(yè)模式則是創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效的直接影響因素，并在高管團隊社會資本與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效之間扮演了中介傳導(dǎo)機制角色。制度環(huán)境作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)賴以生存的環(huán)境，其對創(chuàng)業(yè)過程的作用

2、不可忽視，這對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長具有指導(dǎo)意義。
　　首先，在分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，本研究通過梳理相關(guān)文獻，對高管團隊社會資本、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效、制度環(huán)境的內(nèi)涵進行相關(guān)界定，并對高管團隊社會資本和商業(yè)模式的維度進行劃分。其次，探索制度環(huán)境下高管團隊社會資本、商業(yè)模式與成長績效之間的影響關(guān)系，提出研究假設(shè)。然后，確定了高管團隊社會資本、商業(yè)模式、成長績效和制度環(huán)境的指標體系和度量方法，選擇了滬深兩市的上市創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為研究樣

3、本，并通過多元統(tǒng)計分析對研究假設(shè)進行實證檢驗。最后，根據(jù)實證研究結(jié)果，總結(jié)本研究的管理啟示，并對未來研究進行展望。
　　實證結(jié)果表明，高管團隊社會資本及其橫向網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、縱向網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)聲譽三個維度對商業(yè)模式和成長績效具有顯著正向影響，商業(yè)模式及其市場定位、經(jīng)營系統(tǒng)、盈利模式三個維度對成長績效具有顯著正向影響；商業(yè)模式在高管團隊社會資本影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效中起部分中介作用；制度環(huán)境對商業(yè)模式影響成長績效的關(guān)系起顯著正向調(diào)節(jié)作用，對