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1、本文將廣泛應(yīng)用于企業(yè)中的績(jī)效評(píng)價(jià)工具——平衡計(jì)分卡引入到政府部門領(lǐng)域中。首先，介紹了政府績(jī)效評(píng)估的基本理論，分析了目前我國(guó)開展政府績(jī)效評(píng)估遇到的困難和存在的問題，認(rèn)為傳統(tǒng)的評(píng)估方法很難實(shí)現(xiàn)全面、客觀、科學(xué)的評(píng)估； 其次，通過對(duì)企業(yè)里平衡計(jì)分卡的研究，分析了平衡計(jì)分卡在政府部門績(jī)效評(píng)估中應(yīng)用的可行性，并構(gòu)建了政府部門平衡計(jì)分卡模式； 最后，結(jié)合四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的特殊職能，修正了平衡計(jì)分卡的結(jié)構(gòu)關(guān)系和指標(biāo)內(nèi)容，構(gòu)建了基于
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