管理咨詢(xún)企業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)問(wèn)題研究.pdf

1、管理咨詢(xún)企業(yè)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要而不斷發(fā)展的一個(gè)行業(yè)，它是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行管理決策的智力型組織，團(tuán)隊(duì)性是管理咨詢(xún)企業(yè)的特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)對(duì)于充分發(fā)揮知識(shí)型員工的潛力具有重要作用。本文研究和分析的對(duì)象是完成管理咨詢(xún)企業(yè)產(chǎn)品的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，從一個(gè)行業(yè)的角度分析特定團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)因素，為團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的研究提供新的視角和研究?jī)?nèi)容。
　　 本論文采用實(shí)證和理論相結(jié)合的研究方法，在實(shí)證研究方法部分，本文使用了問(wèn)卷調(diào)查的方法，選取了管理咨詢(xún)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)樣本，收集信息

2、，采用社會(huì)統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究團(tuán)隊(duì)激勵(lì)在取得良好團(tuán)隊(duì)績(jī)效中的作用以及存在的問(wèn)題，分析影響取得良好團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素，并分析其影響過(guò)程和作用大小。
　　 在理論研究部分，采用文獻(xiàn)研究的方法，系統(tǒng)整理關(guān)于管理咨詢(xún)企業(yè)管理問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的國(guó)內(nèi)外理論以及研究的角度和方法，在實(shí)證分析的基礎(chǔ)之上，結(jié)合理論研究提出結(jié)論，對(duì)管理咨詢(xún)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理提出建議，為提高團(tuán)隊(duì)工作的效率提供幫助，為我國(guó)管理咨詢(xún)企業(yè)的發(fā)展提供建議。
　　 本