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文檔簡介
1、工作團(tuán)隊(duì)是近20年來管理學(xué)的熱門話題,由于工作團(tuán)隊(duì)的組織富有彈性,團(tuán)隊(duì)成員間的信息溝通快捷、準(zhǔn)確,團(tuán)隊(duì)文化提倡合作和創(chuàng)新,使得這種組織形式適合于環(huán)境快速變化、客戶需求個(gè)性化的信息時(shí)代,因而被廣泛的應(yīng)用于許多大公司.該文在查閱大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,對企業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)模式和方法體系從管理學(xué)和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)角度進(jìn)行了系統(tǒng)的分析.首選,對團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)模式進(jìn)行了系統(tǒng)的理論分析.其次,討論了在非對稱信息條件下團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)模式的最優(yōu)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)問題,分析了最優(yōu)
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