我國企業(yè)團(tuán)隊激勵問題與對策_(dá)第1頁
已閱讀1頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、我國企業(yè)團(tuán)隊激勵問題與對策作者：杜麗娜，劉麗華作者單位：河北政法職業(yè)學(xué)院刊名：合作經(jīng)濟(jì)與科技英文刊名：COOERATIVECONOMY&SCIENCE年，卷(期)：2010(21)被引用次數(shù)：1次參考文獻(xiàn)(4條)1.成慧中小企業(yè)團(tuán)隊激勵2004(06)2.易定紅經(jīng)濟(jì)學(xué)中團(tuán)隊激勵理論述評[期刊論文]教學(xué)與研究2006(11)3.戴昌鈞人力資源管理20014.樓繼偉淺論團(tuán)隊激勵2006(10)本文讀者也讀過(10條)1.曾美歐知識型員工的團(tuán)

2、隊激勵[期刊論文]企業(yè)家天地（下旬刊）2010(1)2.楊鋒.尤莉莉.YangFeng.YouLili基于團(tuán)隊的激勵系統(tǒng)構(gòu)建[期刊論文]科技創(chuàng)業(yè)月刊200720(3)3.郭彥武.GUOYanwu知識團(tuán)隊最優(yōu)激勵模式研究[期刊論文]科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì)200919(14)4.肖小勇團(tuán)隊激勵機(jī)制研究——基于任務(wù)與監(jiān)督分析的視角[期刊論文]工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)200928(6)5.鄧東方個體激勵與團(tuán)隊激勵的選擇決策模式[期刊論文]現(xiàn)代科技（現(xiàn)代物業(yè)下旬

3、刊）20098(6)6.肖小勇.曾懷鳳基于任務(wù)關(guān)聯(lián)度與監(jiān)督難易度的團(tuán)隊激勵機(jī)制[期刊論文]職業(yè)時空20095(2)7.班莉淺析企業(yè)激勵的問題與對策[期刊論文]中小企業(yè)管理與科技2010(1)8.陳愛萍.陳玉清供應(yīng)鏈環(huán)境下的“團(tuán)隊激勵“戰(zhàn)略探析[期刊論文]企業(yè)經(jīng)濟(jì)2005(7)9.謝征企業(yè)營銷部門人力資源管理的績效評價——基于DEAAHP模型[期刊論文]中國商貿(mào)2011(18)10.廖益企業(yè)創(chuàng)新型知識團(tuán)隊績效評價探討——基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的思考

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論