激勵基本范式及其在國企的實施.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文運(yùn)用科學(xué)思想史家托馬斯.庫恩的科學(xué)范式理論,對激勵理論進(jìn)行了分析.范式是指一門學(xué)科的現(xiàn)有理論體系所持有的"一種關(guān)于現(xiàn)實的基本假設(shè)".現(xiàn)行的激勵理論范式可以溯源到古代對于人性的種種討論.從歷史發(fā)展來看,它基本是沿著需求——動機(jī)——行為——結(jié)果評價與反饋這樣的邏輯路徑發(fā)展的.而實際上動機(jī)還要受情緒、習(xí)慣的影響,并且會受個體所在的環(huán)境的制約.這個環(huán)境主要是物質(zhì)環(huán)境、制度環(huán)境、群體環(huán)境和文化環(huán)境.在把環(huán)境因素引入視野之后,新的激勵模式就必須

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