我國企業(yè)實施經(jīng)營者股權(quán)激勵的探討.pdf

1、本文探討了我國企業(yè)實施經(jīng)營者股權(quán)激勵的問題。本論文首先簡要闡述了經(jīng)營者股權(quán)激勵的基本原理及發(fā)展現(xiàn)狀。通過基本原理的闡述，明確了股權(quán)激勵的作用機理;通過股權(quán)激勵計劃的基本要素及模式的闡述，明確了股權(quán)激勵計劃的操作環(huán)節(jié)和操作經(jīng)驗，通過介紹國外經(jīng)營者股權(quán)激勵的實施面及其效果的實證研究結(jié)論，說明股權(quán)激勵是一種有效的長期激勵方式;最后簡要介紹股權(quán)激勵在我國的發(fā)展現(xiàn)狀。本論文第二章主要介紹經(jīng)營者股權(quán)激勵在我國的實踐和遇到的問題。一是對我國現(xiàn)有的典型

2、經(jīng)營者股權(quán)激勵模式的介紹和評價，分析各種模式的經(jīng)驗和存在的不足，在此基礎(chǔ)上總結(jié)出符合我國現(xiàn)狀的、值得借鑒的經(jīng)驗和操作模式;二是通過對我國上市公司中經(jīng)營者持股激勵失效的實證研究結(jié)論的原因的深入分析，總結(jié)出股權(quán)激勵產(chǎn)生效用需具備的條件;三是通過對股權(quán)激勵各操作環(huán)節(jié)在我國遇到的問題進行論述，為第三部分總結(jié)出我國實施企業(yè)經(jīng)營者股權(quán)激勵的對策打下基礎(chǔ)。本論文第三章是對我國實施企業(yè)經(jīng)營者股權(quán)激勵的對策探討。從兩個層面進行論述，一是從企業(yè)層面，從企業(yè)