黨員積分制實(shí)施方案

1、1黨員積分制管理實(shí)施方案為深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全局黨組織和黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)

2、，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。二、適用范圍及總體要求二、適用范圍及總體要求本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動(dòng)黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評(píng)，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以“七一”為界，以一年為一個(gè)積分周期，按

3、照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。三、內(nèi)容及方法三、內(nèi)容及方法黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登3鎮(zhèn)黨委備案，才可作為黨員評(píng)議積分。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說(shuō)明備案。（四）積分應(yīng)用（四）積分應(yīng)用為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)

4、行掛牌授星制度，通過(guò)直觀的“星級(jí)黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。1、星級(jí)設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星?；A(chǔ)星：根據(jù)個(gè)人周期總積分排名授予，在各支部按照“2:5:10:2:1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。先進(jìn)星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚(yáng)正氣星”；授予對(duì)象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項(xiàng)目分?jǐn)?shù)要在150分以上；每顆先進(jìn)星的

5、授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過(guò)授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會(huì)議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項(xiàng)目中各分項(xiàng)積分研究推選，并經(jīng)黨員大會(huì)票選和公示。2、黨員星級(jí)評(píng)定情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級(jí)評(píng)定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級(jí)評(píng)定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時(shí)被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過(guò)評(píng)選