依蘭中心學校黨支部實行黨員積分制管理實施方案

1、依蘭中心學校黨支部實行黨員積分制管理實施方案根據(jù)黨章及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，按照區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)實行黨員積分制管理的通知》（西組通〔2016〕31號）要求，結(jié)合我校實際，制定本實施方案：一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步加強黨員隊伍教育管理，激勵廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨

2、員。二、目標任務(wù)二、目標任務(wù)實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，將黨員積分管理與黨員民主評議、評先評優(yōu)、不合格黨員處置等工作相結(jié)合，實現(xiàn)黨員動態(tài)管理，切實提高黨員管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平。1、增強黨性意識。使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學習、銳意進取、服務(wù)群眾、甘于奉獻的表率，做到平時

3、看得出來，關(guān)健時候站得出來，危險時刻豁得出來。2、提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種治信念、紀律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容設(shè)定積分項目和分值?；A(chǔ)分項目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。履職分履職分主要用于考核黨員履行崗位職責、履諾踐諾和在生產(chǎn)、工作、學習中積極奉獻、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。履職分根據(jù)不同類型、不同領(lǐng)域、不同崗位黨員分類設(shè)置積分項目和分值。履職分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作

4、用的具體量化標準，履職分實行計分制，完成崗位職責賦予的任務(wù)，計一定分值。實行反向扣分制度，主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責、不作為等情況，由黨支部核實并據(jù)實扣分。黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，違反國家法律法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。2.分數(shù)設(shè)定分數(shù)設(shè)定基礎(chǔ)分為每年度60分，履職分為每年度40分。具體分值及計分辦法如下：黨員積分項目、計