黨員積分制管理工作方案

1、黨員積分制管理工作方案 黨員積分制管理工作方案-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------為落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，解決新形勢(shì)下黨員教育管理存在的“黨員活動(dòng)組織難、帶頭作用發(fā)揮難、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)難、服務(wù)群眾量化難、干與不干、干多干少、干好干壞”等瓶頸

2、問題，進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒莫法作用，做講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀(jì)律、講道德、講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，我鄉(xiāng)積極探索“一單一事”管理方式，明確黨員不能觸碰的“雷區(qū)”和“紅線” ，建立黨員作用發(fā)揮的“記錄卡” ，落實(shí)“三個(gè)一”制度，即“一季一打分” ，每個(gè)季度召開評(píng)議小組會(huì)議，對(duì)照《鄉(xiāng)黨員“負(fù)面清單”積分制管理分值表》進(jìn)行量化打分；“半年一談話” ，半年由黨總支或支部

3、書記對(duì)積分制較低的黨員進(jìn)行提醒談話；“年終一匯總” ，年終對(duì)黨員的積分進(jìn)行統(tǒng)一匯總。對(duì)黨員進(jìn)行量化積分考核。一、積分內(nèi)容黨員積分有基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成（即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分） 。（一）基礎(chǔ)分。各支部每年度基礎(chǔ)分為 80 分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)

4、目和分值?；A(chǔ)分是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為據(jù)我鄉(xiāng)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》 ，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。（二）黨員大會(huì)評(píng)定。各村黨支部每季度召開一次黨員大會(huì)，鄉(xiāng)全體黨員通報(bào)支部初評(píng)的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由村文書嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》 。（三）公示積分。各村黨支部把每季度黨員積分情況上墻公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對(duì)積極有異議的，可向

5、所在黨支部反映或向鄉(xiāng)黨建辦申訴，鄉(xiāng)黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。（四）計(jì)算年度積分。每年 12 月 25 日前，各村支部相應(yīng)計(jì)算所屬黨員的年度積分（就算公式：年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分） ，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度統(tǒng)計(jì)表》并各村本支部黨員承諾墻進(jìn)行公式，把每村年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送至鄉(xiāng)黨建辦，各支部存一份。三、積分運(yùn)行（一）作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在