企業(yè)高管人員的薪酬問題分析

1、0畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目：企業(yè)高管人員的薪酬問題分析目：企業(yè)高管人員的薪酬問題分析——對我國商業(yè)銀行高管人員的酬薪問題分析對我國商業(yè)銀行高管人員的酬薪問題分析學(xué)生姓名：學(xué)生姓名：代依蝶代依蝶用戶名：用戶名：qcdaiyidieqcdaiyidie所屬教學(xué)服務(wù)中心：所屬教學(xué)服務(wù)中心：遼寧廣播電視大學(xué)教學(xué)服務(wù)中心遼寧廣播電視大學(xué)教學(xué)服務(wù)中心指導(dǎo)教師：指導(dǎo)教師：張衛(wèi)星張衛(wèi)星2016年8月28日2目錄目錄摘要...................

2、...............................................................................................................................................2一、緒論........................................................................

3、..................................................................................4二、我國商業(yè)銀行高管人員薪酬現(xiàn)狀..........................................................................................................4三、這種狀況的不利影響及形成

4、的原因.......................................................................................................5（一）這種現(xiàn)狀帶來的不利影響...................................................................................................

5、.......5（二）產(chǎn)生這種現(xiàn)狀的原因..................................................................................................................6四、面對這種現(xiàn)狀采取的策略........................................................................

6、..............................................6（一）深化商業(yè)銀行市場化改革，逐步實行市場化的薪酬管理制度..............................................6（二）完善高管薪酬激勵機制，健全高管薪酬約束機制...................................................................6（三）改進

7、高管考評指標設(shè)立合理激勵機制....................................................................................7（四）提高高管薪酬信息透明度，完善高管薪酬披露制度..............................................................7結(jié)論...............................

8、...................................................................................................................................9引文注釋....................................................................................

9、....................................................................10參考文獻..................................................................................................................................................