羅賓斯管理學(xué)第九版超級(jí)筆記

1、第一章管理與組織導(dǎo)論.........................................................1一、管理及其具體含義......................................................1二、管理的職能............................................................1三、管理角色（09簡(jiǎn)述）.......

2、.............................................1四、管理技能與管理層次之間的關(guān)系（06名詞解釋）............................1五、管理者工作的變化......................................................2六、組織的特征（06簡(jiǎn)述）...........................................

3、.......2七、職責(zé)和職權(quán)............................................................2八、管理和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與區(qū)別................................................2第二章管理理論...............................................................3一、管理理論.....

4、.........................................................3二、科學(xué)管理理論..........................................................3三、一般行政管理理論......................................................3四、定量方法理論......................

5、....................................3五、組織行為理論..........................................................3六、系統(tǒng)論................................................................3七、權(quán)變理論........................................

6、......................4八、管理理論當(dāng)前的問(wèn)題....................................................4第三章組織文化環(huán)境...........................................................4一、管理萬(wàn)能論，管理象征論................................................4二、

7、組織文化及如何評(píng)價(jià)一個(gè)組織的文化（08簡(jiǎn)述）............................4三、組織文化對(duì)管理實(shí)踐的影響..............................................5四、環(huán)境對(duì)管理者的影響（05判斷分析）......................................5五、管理與組織環(huán)境的關(guān)系......................................

8、............5六、利益相關(guān)者及其如何管理利益相關(guān)者關(guān)系（05名詞解釋，06論述）...........5第五章社會(huì)責(zé)任與管理道德.....................................................6一、社會(huì)義務(wù)和社會(huì)響應(yīng)（05名詞解釋）......................................6二、社會(huì)責(zé)任的兩種觀點(diǎn)，為什么出現(xiàn)關(guān)于社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)論（08論述）......

9、......6三、管理的綠色化及組織走向綠色化的主要方式（07簡(jiǎn)答）......................7四、共享價(jià)值觀的作用及其建立共享價(jià)值觀的建議（05，09簡(jiǎn)述）................7五、影響管理道德的因素....................................................7第六章制定決策............................................

10、...................7一、決策假設(shè)的前提，結(jié)合實(shí)際論述理性和有限理性的決策觀點(diǎn)（08簡(jiǎn)述）........7二、決策制定的過(guò)程（05簡(jiǎn)述、判斷分析）....................................8三、決策風(fēng)格（06簡(jiǎn)述）....................................................8四、如何制定合理的決策（05論述，09簡(jiǎn)述）.............

11、....................9第七章計(jì)劃的基礎(chǔ).............................................................9一、計(jì)劃（05分析判斷，名詞解釋，08案例分析）.............................9二、區(qū)別傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)立與目標(biāo)管理（07簡(jiǎn)答）...............................10第八章戰(zhàn)略管理.............

12、.................................................11一、戰(zhàn)略管理.............................................................11二、管理者如何選擇企業(yè)戰(zhàn)略（05論述，07，08案例）........................11三、公司業(yè)務(wù)組合分析中的BCG矩陣法.............................

13、..........12四、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的特點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)途徑和適用條件（0507案例分析）................12五、波特五力（05案例分析）...............................................13六、核心競(jìng)爭(zhēng)力（0507案例分析）..........................................13一、控制................................