衛(wèi)生學(xué)06職業(yè)性有害因素與職業(yè)性損害

1、第三章 生產(chǎn)環(huán)境與健康,它是預(yù)防醫(yī)學(xué)的一個(gè)分支，是研究勞動(dòng)條件對(duì)健康的影響和如何改善勞動(dòng)條件，創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、滿(mǎn)意和高效的作業(yè)環(huán)境，提高勞動(dòng)者的職業(yè)生命質(zhì)量（quality of working life ）的一門(mén)學(xué)科。,職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué),職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)(Occupational Health and Occupational Medicine)工業(yè)醫(yī)學(xué) 職業(yè)病學(xué) 勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué),主要任務(wù):識(shí)別、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)和控制不良

2、勞動(dòng)條件對(duì)職業(yè)人群健康的影響職業(yè)醫(yī)學(xué)：個(gè)體為對(duì)象 早期檢測(cè)、診斷、治療和康復(fù)處理職業(yè)衛(wèi)生：人群和作業(yè)環(huán)境為對(duì)象 提高職業(yè)生命質(zhì)量，保護(hù)勞動(dòng)者健康,中國(guó)職業(yè)病危害人數(shù)過(guò)2億,2019年，衛(wèi)生部相關(guān)負(fù)責(zé)人指出:目前我國(guó)有毒、有害企業(yè)超過(guò)1600萬(wàn)家，受到職業(yè)病危害的人數(shù)超過(guò)2億。（職業(yè)病防治法） 自上世紀(jì)50年代以來(lái)，我國(guó)累計(jì)報(bào)告塵肺病人58萬(wàn)，其中死亡14萬(wàn)，現(xiàn)有44萬(wàn)，每年新增約1萬(wàn)。每年報(bào)告的職業(yè)中毒和生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒近3萬(wàn)例

3、，中毒死亡數(shù)約1500例。,第一節(jié) 職業(yè)性有害因素與職業(yè)性損害,職業(yè)性有害因素(Occupational hazards),**概念：在生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程和生產(chǎn)環(huán)境中存在的，可直接危害勞動(dòng)者健康的因素。,職業(yè)性有害因素分類(lèi),,職業(yè)性有害因素按來(lái)源分為,,生產(chǎn)環(huán)境因素,,與職業(yè)有關(guān)的生活方式,,社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素,,,,化學(xué)因素 (生產(chǎn)性毒物 → 職業(yè)中毒),,① 金屬及類(lèi)金屬：鉛、汞、錳、磷、砷、硫② 有機(jī)溶劑：苯、甲苯、二硫化碳、

4、四氯化碳③ 有害氣體 刺激性氣體：氯、氨、氮氧化物 窒息性氣體：一氧化碳、氰化氫、硫化氫④ 苯的氨基硝基化合物：三硝基甲苯、苯胺⑤ 高分子化合物生產(chǎn)過(guò)程中的毒物：氯乙烯⑥ 農(nóng)藥：有機(jī)磷、有機(jī)氯、擬除蟲(chóng)菊酯類(lèi),,生產(chǎn)性粉塵→ 塵肺,二氧化硅、硅酸鹽塵、碳粉塵、石棉塵、煤塵、水泥、有機(jī)粉塵,物理因素,? 異常氣象條件 高氣溫、高氣濕、高氣流、強(qiáng)熱輻射、低氣溫? 異常氣壓 高氣壓：減壓?。╠ecompressi

5、on sickness） 低氣壓：高山?。╩ountain sickness） 航空病（aircraft disease）? 噪聲、振動(dòng)? 非電離輻射、電離輻射,生物因素,? 細(xì)菌 炭疽桿菌、布氏桿菌? 病毒 森林腦炎病毒（蜱） ? 霉菌 曲霉菌、青霉菌,勞動(dòng)過(guò)程中存在的有害因素(與職業(yè)有關(guān)的生活方式),? 勞動(dòng)組織、勞動(dòng)作息制度不合理等。? 勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或生產(chǎn)定額不當(dāng)、作業(yè)與生理狀

6、況不相適應(yīng)，導(dǎo)致勞動(dòng)者精神（心理）過(guò)度緊張等 勞動(dòng)工具設(shè)計(jì)不科學(xué)或長(zhǎng)時(shí)間處于不良體位，導(dǎo)致個(gè)別器官或系統(tǒng)過(guò)度緊張等。精神緊張,生產(chǎn)環(huán)境中存在的有害因素,? 自然環(huán)境中的有害因素? 廠房建筑布局不合理,社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素 ⑴分配制度、受教育程度、勞動(dòng)立法、醫(yī)療衛(wèi)生體系等。 ⑵廠房建筑或布局不合理、設(shè)備簡(jiǎn)陋。,,職業(yè)性有害因素引起（所致）的各種職業(yè)損傷統(tǒng)稱(chēng)職業(yè)性損害。 工傷（occ

7、upational trauma） 職業(yè)性疾患：occupational diseases work-related diseases,職業(yè)性損害,** 職業(yè)?。╫ccupational disease）,職業(yè)性有害因素作用于人體的強(qiáng)度與時(shí)間超過(guò)一定限度時(shí)，人體不能代償其所造成的功能性或器質(zhì)性病理改變，出現(xiàn)相應(yīng)的臨床征象，并影響勞動(dòng)能力，這類(lèi)

8、疾病通稱(chēng)為職業(yè)病。,職業(yè)病防治法中的定義：“是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病”。,狹義的職業(yè)病概念,廣義：職業(yè)性有害因素所引起的特定疾病 狹義：** 法定職業(yè)病,★1957年規(guī)定的職業(yè)病名單中包括14種。 ★1987年11月修訂頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病處理辦法的規(guī)定》中列為法定職業(yè)病名單有9類(lèi)99種。 ★2019年又修訂為10大類(lèi)115種。,職

9、業(yè)病范圍,職業(yè)病的種類(lèi),① 職業(yè)中毒 ② 職業(yè)性放射性疾病③ 塵肺 ④ 物理因素所致職業(yè)?、?職業(yè)性皮膚病 ⑥ 生物因素所致職業(yè)病⑦ 職業(yè)性眼病 ⑧ 職業(yè)性耳鼻喉疾?、?職業(yè)性腫瘤 ⑩ 其他職業(yè)病,（一）塵肺：（13種） 1矽肺 2煤工塵肺 3石墨塵肺 4碳黑塵肺 5石棉肺 6 滑石塵肺 7水泥塵肺 8云母塵肺

10、 9陶工塵肺 10鋁塵肺 11電焊工塵肺 12鑄工塵肺 13根據(jù)《塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)》和《塵肺病理診斷標(biāo)準(zhǔn)》可以診斷的其他塵肺。,,職業(yè)病名單,（二）職業(yè)性放射性疾病（11種） 1外照射急性放射病 2外照射亞急性放射病 3外照射慢性放射病 4內(nèi)照射放射病 5放射性皮膚疾病 6放射性腫瘤 7放射性骨損傷 8放射性甲狀腺疾病 9放射復(fù)合傷

11、 10放射性性腺疾病 11根據(jù)《職業(yè)性放射性疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)》可以診斷的其他放射性損傷。,職業(yè)病名單,（三）職業(yè)中毒：（56項(xiàng)） 54種中毒及根據(jù)《職業(yè)性中毒性肝病診斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》可診斷的中毒性肝炎和根據(jù)《職業(yè)性急性中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》可診斷的其它職業(yè)性急性中毒。,職業(yè)病名單,（四）物理因素所致職業(yè)病：（5種） 1中暑 2減壓病 3高原病 4航空病 5手臂振動(dòng)?。?/p>

12、五）生物因素所致職業(yè)病；（3種） 1炭疽 2森林腦炎 3布氏桿菌病,職業(yè)病名單,（六）職業(yè)性皮膚病：（8項(xiàng)） 1接觸性皮炎 2光敏性皮炎 3電光性皮炎 4黑變病 5痤瘡 6潰瘍 7化學(xué)性皮膚灼傷 8根據(jù)《職業(yè)性皮膚病診斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》可以診斷的其它職業(yè)性皮膚病,職業(yè)病名單,（七）職業(yè)性眼?。海?種） 1化學(xué)性眼部燒傷 2電光性炎眼 3職業(yè)性白內(nèi)障（含放射性白內(nèi)

13、障、三硝基甲苯白內(nèi)障）（八）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病：（3種） 1噪聲聾 2鉻鼻病 3牙酸蝕病,職業(yè)病名單,（九）職業(yè)性腫瘤：（8種） 1石棉所致肺癌、間皮瘤 2聯(lián)苯胺所致膀胱癌 3苯所致白血病 4氯甲醚所致肺癌 5砷所致肺癌、皮膚癌 6焦?fàn)t工人肺癌 7氯乙烯所致肝血管肉瘤 8鉻酸鹽制造業(yè)工人肺癌,職業(yè)病名單,（十）其它職業(yè)?。海?種） 1金屬煙熱 2職業(yè)性哮喘 3職業(yè)性變態(tài)反

14、應(yīng)性肺泡炎 4棉塵病 5煤礦井下工人滑囊炎,職業(yè)病名單,據(jù)衛(wèi)生部的調(diào)查，83% 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在不同程度的職業(yè)危害，其中60%的企業(yè)沒(méi)有配備任何防護(hù)措施，90%以上的粉塵作業(yè)場(chǎng)所超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，近30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工接觸塵、毒等職業(yè)性有害因素，幾種職業(yè)病和疑似職業(yè)病人檢出率高達(dá)15.8%。,職業(yè)病現(xiàn)狀,1、病因明確：患者均有明確的職業(yè)性有害因素接觸史，在控制病因或作用條件后，可以消除或減少發(fā)病。2、所接觸的職業(yè)性有害因素大多是可以

15、檢測(cè)和識(shí)別的，且其強(qiáng)度或濃度需達(dá)到一定程度才能致病，一般存在劑量-反應(yīng)關(guān)系。,職業(yè)病特點(diǎn),3、在接觸同樣職業(yè)性有害因素人群中常有一定數(shù)量發(fā)病，很少出現(xiàn)個(gè)別病例。4、大多數(shù)職業(yè)病如能早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、及時(shí)治療、妥善處理，預(yù)后較好。5、是可以預(yù)防性疾病，發(fā)現(xiàn)病因，改善勞動(dòng)條件，控制職業(yè)性有害因素，即可減少職業(yè)病的發(fā)生。,職業(yè)病特點(diǎn),職業(yè)病的診斷和處理,? 診斷** 1）職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史 2）現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查與評(píng)價(jià)

16、 3）臨床表現(xiàn) 4）實(shí)驗(yàn)室檢查 接觸指標(biāo)：生物材料中有害因素或代謝產(chǎn)物的濃度/含量 效應(yīng)指標(biāo)：a.反映毒作用的指標(biāo) b.反映組織器官病損的指標(biāo),職業(yè)病的診斷和處理,? 處理 1）對(duì)患者及時(shí)有效的治療 2）落實(shí)職業(yè)病患者應(yīng)享有的各種待遇,職業(yè)病報(bào)告,我國(guó)政府規(guī)定： 凡診斷為法定職業(yè)病的必須向主管部門(mén)報(bào)告；而且凡屬法定職業(yè)病者，在治療和休假期間及在確

17、定為傷殘或治療無(wú)效而死亡時(shí)，應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定給予勞保待遇。,職業(yè)病報(bào)告的主要要求： 1.急性職業(yè)中毒和急性職業(yè)病應(yīng)在診斷后24小時(shí)內(nèi)報(bào)告，衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)應(yīng)會(huì)同有關(guān)單位下廠進(jìn)行調(diào)查，提出報(bào)告，以便督促?gòu)S礦企業(yè)做好預(yù)防職業(yè)病工作，防止中毒事故再次發(fā)生。,職業(yè)病報(bào)告的主要要求： 2.慢性職業(yè)中毒和慢性職業(yè)病在15天內(nèi)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，提出報(bào)告并進(jìn)行登記。以便及時(shí)掌握和研究職業(yè)中毒和職業(yè)病動(dòng)態(tài)，制定預(yù)防措施。,**

18、工作有關(guān)疾病（work-related disease）,又稱(chēng)職業(yè)性多發(fā)病，是由于生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程和生產(chǎn)環(huán)境中某些不良因素，造成職業(yè)人群常見(jiàn)病發(fā)病率增高、潛伏的疾病發(fā)作或疾病的病情加重等，這些疾病統(tǒng)稱(chēng)為工作有關(guān)疾病。,**工作有關(guān)疾病的特點(diǎn),① 病因往往是多因素的，職業(yè)性有害因素是發(fā)病的諸多因素之一，但不是唯一因素。② 由于職業(yè)性有害因素影響，促使?jié)撛诩膊”┞痘虿∏榧又亍＂?控制職業(yè)性有害因素，改善工作環(huán)境，可減少工作有關(guān)疾病的發(fā)

19、生。④ 不屬于法定職業(yè)病。,** 常見(jiàn)的工作有關(guān)疾病,① 行為（精神）和身心疾病② 與職業(yè)有關(guān)的肺部疾?。郝?、肺氣腫 ③ 骨骼及軟組織損傷：腰背痛、肩頸痛④ 與職業(yè)有關(guān)的心血管疾病： 二硫化碳、一氧化碳→冠心病⑤ 生殖功能紊亂： 鉛、汞、二硫化碳→早產(chǎn)、流產(chǎn)⑥ 消化道疾?。合涣?、潰瘍,一級(jí)預(yù)防（primary prevention） 病因預(yù)防，使勞動(dòng)者盡可能不接觸職業(yè)性有害因素。 這包括

20、：改善勞動(dòng)條件使有害因素控制在安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)范圍以?xún)?nèi)；檢出高危人群和職業(yè)禁忌癥；原始級(jí)預(yù)防,一、工作原則,職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)的工作內(nèi)容,二級(jí)預(yù)防（secondary prevention） 定期體檢，早期發(fā)現(xiàn)病損，采取補(bǔ)救措施，防止病變進(jìn)一步發(fā)展。三級(jí)預(yù)防（tertiary prevention） 對(duì)已患病者做出正確診斷，及時(shí)處理，防止病情惡化和并發(fā)癥，促進(jìn)康復(fù) 。,職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)的基本任務(wù),接觸劑量,

21、內(nèi)劑量,靶劑量,早期生物效應(yīng),疾病,死亡,職業(yè)有害因素接觸,人體健康效應(yīng),,,,,,環(huán)境監(jiān)測(cè),生物監(jiān)測(cè),接觸監(jiān)測(cè),職業(yè)健康服務(wù)和健康促進(jìn),職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)與監(jiān)督管理,1.現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查2.健康監(jiān)護(hù) 職業(yè)健康檢查：上崗前、在崗期間、離崗時(shí) 及應(yīng)急的健康檢查3.職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查4.制定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和診斷標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督： 預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督 經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督

22、6.人員培訓(xùn)和健康教育,具體工作內(nèi)容,第二節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),職業(yè)生理學(xué)（work physiology）,研究勞動(dòng)過(guò)程中機(jī)體的調(diào)節(jié)與適應(yīng)規(guī)律，從而找出提高作業(yè)能力和預(yù)防疲勞過(guò)早出現(xiàn)的措施，達(dá)到保護(hù)和促進(jìn)健康、提高生產(chǎn)率的目的的一門(mén)學(xué)科。,,體力勞動(dòng)過(guò)程的生理變化與適應(yīng),1、ATP-CP磷酸肌酸系列： ATP+H2O ADP+Pi+29.3KJ/mol 供肌肉活動(dòng) CP

23、+ADP ATP + Cr (肌酸)特點(diǎn)： 不需氧、非常迅速，為肌肉收縮能量的直接來(lái)源 CP貯藏量甚微，只能供肌肉活動(dòng)幾秒鐘之用 只能滿(mǎn)足短暫的劇烈活動(dòng)之用,,,體力勞動(dòng)時(shí)肌肉活動(dòng)的能量來(lái)源,,,2、需氧系列： 維持肌肉繼續(xù)活動(dòng)的能量主要來(lái)自于糖類(lèi)、脂肪和蛋白質(zhì)。它們不斷分解，通過(guò)氧化磷酸化過(guò)程提供能量，供給ATP的再合成，這一過(guò)程需要有氧氣供應(yīng)。 特點(diǎn)：需

24、氧，速度較慢 生成的能量較多，不產(chǎn)生致疲勞性副產(chǎn)物 能量的產(chǎn)生幾乎不受限制 經(jīng)濟(jì)、持久，適應(yīng)長(zhǎng)期及中等勞動(dòng),體力勞動(dòng)時(shí)肌肉活動(dòng)的能量來(lái)源,3、乳酸系列： 在大強(qiáng)度活動(dòng)時(shí)，ATP 分解非常迅速，氧化磷酸化補(bǔ)充ATP的能力受到氧氣供應(yīng)的限制，形成ATP的速度不能滿(mǎn)足需要。這時(shí)，無(wú)氧糖酵解開(kāi)始參與提供肌肉所需的ATP。 特點(diǎn)：不需氧 能迅速提供較多的能量

25、 大量消耗糖原,產(chǎn)生的乳酸有致疲勞性 產(chǎn)生ATP有限，不經(jīng)濟(jì)、也不能持久,體力勞動(dòng)時(shí)肌肉活動(dòng)的能量來(lái)源,基本概念※氧需(oxygen demand)： 勞動(dòng)1分鐘所需要的氧量叫氧需?！跎舷?maximum oxygen uptake)： 血液在1分鐘內(nèi)能供應(yīng)的最大氧量叫氧上限。※氧債(oxygen debt)： 氧需和實(shí)際供氧量之差稱(chēng)為氧債。,作業(yè)時(shí)氧消耗的動(dòng)態(tài),氧債階段： 在勞

26、動(dòng)開(kāi)始2-3分鐘內(nèi)，呼吸和循環(huán)系統(tǒng)的活動(dòng)尚不能滿(mǎn)足氧需，肌肉是在氧供給不足的條件下工作的。此時(shí)就產(chǎn)生了氧債。,作業(yè)時(shí)氧消耗動(dòng)態(tài),穩(wěn)定狀態(tài)（steady state）: 工作2-3分鐘后呼吸和循環(huán)系統(tǒng)的活動(dòng)逐漸加強(qiáng)，氧的供應(yīng)得到滿(mǎn)足，即進(jìn)入穩(wěn)定狀態(tài)下工作。這樣的工作一般能維持較長(zhǎng)時(shí)間。 若勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大，氧需超過(guò)氧上限，機(jī)體處于供氧不足的狀態(tài)下工作，肌肉活動(dòng)所需能量靠糖酵解，這時(shí)會(huì)產(chǎn)生大量乳酸，作業(yè)就不能持久。,

27、作業(yè)時(shí)氧消耗動(dòng)態(tài),補(bǔ)償氧債階段： 工作停止后，在一段時(shí)間內(nèi)，機(jī)體要消耗較安靜時(shí)更多的氧以?xún)斍逖鮽?，這個(gè)時(shí)期即恢復(fù)期。根據(jù)氧債的大小，恢復(fù)期可達(dá)數(shù)分鐘至十余分鐘，甚至1小時(shí)。,作業(yè)時(shí)氧消耗動(dòng)態(tài),,A=B,,B＞A,1、中等強(qiáng)度作業(yè) 作業(yè)時(shí)氧需不超過(guò)最大攝氧量，即在穩(wěn)定狀態(tài)下進(jìn)行的作業(yè)。我國(guó)目前的工農(nóng)業(yè)勞動(dòng)多屬此類(lèi)。,勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí),2、大強(qiáng)度作業(yè): 指氧需超過(guò)了最大攝氧量，即在氧債大量蓄積的條件下進(jìn)行的

28、作業(yè)，一般只能持續(xù)進(jìn)行數(shù)分鐘至十余分鐘。 3、極大強(qiáng)度作業(yè): 完全在無(wú)氧條件下進(jìn)行的作業(yè)，此時(shí)的氧債幾乎等于氧需，一般不超過(guò)2分鐘。,勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí),體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) (GBZ2-2019),勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí),1、神經(jīng)系統(tǒng)（neural system） 動(dòng)力定型(dynamic stereotype): 當(dāng)長(zhǎng)期在同一勞動(dòng)環(huán)境中從事某一作業(yè)活動(dòng)時(shí)，通過(guò)復(fù)合條件反射逐漸形成的能提高作業(yè)能力的能動(dòng)作用。,體力勞

29、動(dòng)時(shí)機(jī)體的調(diào)節(jié)與適應(yīng),2、心血管系統(tǒng)(cardiovascular system) ★ 心率：增加<40次/min，能勝任該工作。 ★ 血壓:脈壓差增大、脈壓差減小。 ★ 血液再分配：內(nèi)臟、皮膚小A收縮，肌肉小A擴(kuò)張。 ★ 血液成分:血糖降低；血乳酸增加；氫離子濃度升高。,體力勞動(dòng)時(shí)機(jī)體的調(diào)節(jié)與適應(yīng),3.呼吸系統(tǒng)(respiratory system) 作業(yè)時(shí)，呼吸次數(shù)隨體力勞動(dòng)強(qiáng)度而增加，重勞動(dòng)可達(dá)30-

30、40次/min，極大強(qiáng)度勞動(dòng)時(shí)可達(dá)60次/min。肺通氣量可由安靜時(shí)的6-8L/min增至40-120L/min或更高。,體力勞動(dòng)時(shí)機(jī)體的調(diào)節(jié)與適應(yīng),4、排泄系統(tǒng)(excretory system） ★腎臟:由于腹腔的血管收縮、汗液分泌增加及血漿中水分減少等。尿量大為減少，達(dá)50%-90%。尿液成分的變動(dòng)較大，乳酸含量可從20mg/h增至100-l300mg/h，以維持體內(nèi)酸堿平衡。 ★汗腺:排汗量增加，汗中乳酸含量增多。,,體力勞

31、動(dòng)時(shí)機(jī)體的調(diào)節(jié)與適應(yīng),5、體溫變化（temperature change) 體力勞動(dòng)時(shí)及其后一段時(shí)間內(nèi)體溫有所上升，以利于全身各器官系統(tǒng)活動(dòng)的進(jìn)行，但增幅不應(yīng)超過(guò)1℃,否則人體不能適應(yīng)，勞動(dòng)不能持久進(jìn)行。,體力勞動(dòng)時(shí)機(jī)體的調(diào)節(jié)與適應(yīng),腦力勞動(dòng)時(shí)機(jī)體的調(diào)節(jié)與適應(yīng),一般認(rèn)為凡以腦力活動(dòng)為主的作業(yè)即為腦力勞動(dòng)。 明顯的特點(diǎn)： 在于信息的加工處理:通過(guò)感覺(jué)器官感受信息，經(jīng)中樞神經(jīng)系統(tǒng)評(píng)價(jià)、編碼、存儲(chǔ)、檢索、處理、加工

32、、復(fù)制，然后通過(guò)多種形式轉(zhuǎn)化和輸出信息。,腦力勞動(dòng)(mental work)：,通過(guò)多種形式轉(zhuǎn)化和輸出信息,,經(jīng)中樞神經(jīng)系統(tǒng)評(píng)價(jià)、編碼、存儲(chǔ)、檢索、處理、加工、復(fù)制,,通過(guò)感覺(jué)器官感受信息,腦力勞動(dòng)特點(diǎn),非重復(fù)性、抽象的思維活動(dòng)、具有明顯的創(chuàng)造性,1、需氧量高：安靜時(shí)約為等量肌肉需氧量的10-20倍。占成年人體總耗氧量的10%。2、需血流量多：所需血流量達(dá)心輸出量的14-15%3、葡萄糖有氧氧化是腦細(xì)胞活動(dòng)的最重要能源：平時(shí)

33、90%的能量都靠糖原分解來(lái)提供。 4、腦組織對(duì)缺氧、缺血、低血糖、低血壓非常敏感。,腦代謝的特點(diǎn)： 氧代謝高，能消耗量不高,記憶(memory)： 是把編碼加工后的信息進(jìn)行儲(chǔ)存和提取的過(guò)程。即經(jīng)驗(yàn)在人腦中的保留和重現(xiàn)。 1、工作記憶 (working memory,一級(jí)記憶)： 是指以不穩(wěn)定形式初始和暫時(shí)地貯存信息的記憶。,記憶過(guò)程及機(jī)制,2、長(zhǎng)期記憶（第二級(jí)或第三級(jí)記憶） 通過(guò)反復(fù)動(dòng)用信息，使

34、其在第一級(jí)記憶中循環(huán)、延長(zhǎng)其保留時(shí)間轉(zhuǎn)入第二級(jí)記憶，儲(chǔ)存的時(shí)間為幾分鐘至幾年，它是弱的或稍強(qiáng)的記憶痕跡，易遺忘。 第二級(jí)記憶痕跡長(zhǎng)年累月重演應(yīng)用，便進(jìn)入三級(jí)記憶（永久記憶）。是保留在腦海里的很強(qiáng)的記憶痕跡，?？杀Ａ艚K生。,記憶過(guò)程及機(jī)制,1、工作場(chǎng)所應(yīng)保持安靜：噪聲不應(yīng)超過(guò)45dB（A）。 2、室內(nèi)光線(xiàn)應(yīng)明亮，須防止陽(yáng)光直射，光線(xiàn)應(yīng)從左邊來(lái)。人工照明應(yīng)有足夠亮度，一般應(yīng)為500Lx（米燭光）。制圖等精細(xì)工作應(yīng)為1000

35、Lx，老年人工作時(shí)對(duì)亮度的需求要高得多，比年輕人約高5倍。,腦力勞動(dòng)的職業(yè)衛(wèi)生要求,3、室內(nèi)溫度以至適溫度為宜：我國(guó)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為夏季24-28℃，冬季19-22℃ 。 4、墻壁顏色應(yīng)明亮柔和，避免使用黑色、深色或刺眼的顏色。以淡黃、淡綠、淡灰色為好。 5、工作空間、桌椅應(yīng)符合國(guó)人身體尺寸，使用的顯示器、控制器應(yīng)符合工效學(xué)的要求。,腦力勞動(dòng)的職業(yè)衛(wèi)生要求,勞動(dòng)負(fù)荷與作業(yè)能力work load and work capacity

36、,作業(yè)類(lèi)型(work types),根據(jù)肌肉收縮狀態(tài)，參與勞動(dòng)肌肉量的多少以及是否做功將作業(yè)分為兩種類(lèi)型。 1.靜態(tài)作業(yè)（static work） 2.動(dòng)態(tài)作業(yè) (dynamic work),1.靜態(tài)作業(yè)（static work）,即主要依靠肌肉等長(zhǎng)性收縮來(lái)維持一定體位，使機(jī)體和四肢保持不動(dòng)所進(jìn)行的作業(yè)，也稱(chēng)靜力作業(yè)。 特征：能消耗水平不高 氧需通常不超過(guò)1L/min 易疲勞,

37、致疲勞性等長(zhǎng)收縮 當(dāng)?shù)乳L(zhǎng)收縮的肌張力超過(guò)最大隨意收縮力的20%時(shí)，易產(chǎn)生疲勞，因此稱(chēng)致疲勞性等長(zhǎng)收縮。 當(dāng)肌張力在最大隨意收縮力的50%時(shí)，作業(yè)能維持1分鐘，如果以最大肌張力收縮只能維持6秒。,1.靜態(tài)作業(yè)（static work）,靜態(tài)作業(yè)持續(xù)時(shí)間與肌肉收縮力的關(guān)系,靜態(tài)作業(yè)的特點(diǎn)1、能消耗水平不高：因?yàn)樵陟o態(tài)作業(yè)時(shí)并沒(méi)有做功。2、氧消耗水平較低：氧需通過(guò)常不超過(guò)1L/min。3、乳酸在局部堆積易引起疼

38、痛和疲勞。4、作業(yè)停止后數(shù)分鐘內(nèi)，氧消耗反而先升高后再逐漸下降到原水平。,1.靜態(tài)作業(yè)（static work）,原因： 1、靜力作業(yè)時(shí)，一定肌群持續(xù)收縮壓迫小血管，使血流發(fā)生障礙，肌肉在無(wú)氧條件下工作形成氧債，當(dāng)停止作業(yè)后血流一旦暢通，立即開(kāi)始補(bǔ)償氧債，故呈現(xiàn)出作業(yè)停止后，氧消耗反而增高的現(xiàn)象。 2、靜力作業(yè)時(shí)由于局部肌肉的持續(xù)收縮、不斷刺激大腦皮層而引起局限強(qiáng)烈興奮灶，使皮層和皮層下中樞的其他興奮灶受到抑制，例如能代謝的抑

39、制;當(dāng)作業(yè)停止后，即出現(xiàn)后繼性功能的加強(qiáng)，產(chǎn)生氧消耗反而升高的現(xiàn)象。,1.靜態(tài)作業(yè)（static work）,在保持肌張力不變，即等張性收縮的情況下，經(jīng)肌肉交替收縮和舒張，使關(guān)節(jié)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行的作業(yè)，也稱(chēng)動(dòng)力作業(yè)。,2.動(dòng)態(tài)作業(yè) (dynamic work),重動(dòng)態(tài)作業(yè)輕動(dòng)態(tài)作業(yè),,輕動(dòng)態(tài)作業(yè)（反復(fù)性作業(yè)） 參與作業(yè)的是一組或多組小肌群，參與活動(dòng)的肌肉量小于全身肌肉總量的1/7，肌肉收縮頻率高于15次/分鐘。 特

40、點(diǎn)：能耗不高，但易疲勞或受損。,2.動(dòng)態(tài)作業(yè) (dynamic work),1、負(fù)荷 （load）： 是指勞動(dòng)體系對(duì)機(jī)體生理、心理的需求和產(chǎn)生的壓力。負(fù)荷強(qiáng)調(diào)外部的因素和情形。 2、應(yīng)激（strain）: 指負(fù)荷對(duì)個(gè)體的影響，它強(qiáng)調(diào)在負(fù)荷作用下機(jī)體內(nèi)部的生物過(guò)程和反應(yīng)。,基本概念,勞動(dòng)負(fù)荷評(píng)價(jià):,3、勞動(dòng)負(fù)荷的適宜水平： 勞動(dòng)負(fù)荷的適宜水平可理解為在該負(fù)荷下能夠連續(xù)勞動(dòng)8小時(shí)，不至于疲勞，長(zhǎng)期

41、勞動(dòng)時(shí)也不損害健康的衛(wèi)生限值。 一般認(rèn)為勞動(dòng)負(fù)荷的適宜水平約為最大攝氧量的1/3。,（一）基本概念,最大攝氧量（未經(jīng)鍛煉）： 男子 女子 3.3L/min 2.3L/ mi 適宜負(fù)荷水平（耗氧量）：1.1L/min 0.8L/min 以能量代謝計(jì)：17KJ/min 12KJ/min心率表示適宜水平

42、： 不超過(guò)基礎(chǔ)心率+40次/min,勞動(dòng)負(fù)荷的適宜水平,作業(yè)能力 (work capacity),勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過(guò)程中，完成特定工作的能力稱(chēng)作業(yè)能力(Work Capacity)。更確切地講，作業(yè)能力是指在不降低作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)的前提下，盡可能長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)維持一定作業(yè)強(qiáng)度的能力。,作業(yè)能力(work capacity),（一）體力勞動(dòng)作業(yè)能力的測(cè)定1、單位作業(yè)時(shí)間內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)和量來(lái)直接觀察。2、通過(guò)測(cè)定勞動(dòng)者的某些生理指標(biāo)的變動(dòng)來(lái)

43、衡量 (握力、耐力、心率、視運(yùn)動(dòng)反應(yīng)時(shí)等) 。,（二）勞動(dòng)過(guò)程中作業(yè)能力的動(dòng)態(tài),2 3 1 2 4 勞 1 3

44、 動(dòng) 生 產(chǎn) 率 0 1 2 3 4 0 1 2 3 4,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,午休,1入門(mén)期 2高效穩(wěn)定期3疲勞期 4終末激發(fā)期,疲勞（fatigue）,疲勞是體力和功能性效率暫時(shí)減弱，它取決

45、于工作負(fù)荷的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，經(jīng)適當(dāng)休息又可恢復(fù)。 疲勞也可理解為一種狀態(tài)：原來(lái)可輕松完成的工作，現(xiàn)在卻感到要花費(fèi)很大精力才能應(yīng)付，且取得的成果越來(lái)越小。,疲勞狀態(tài)（fatigue-like states） 它是由工作任務(wù)或環(huán)境變動(dòng)大所致個(gè)體的應(yīng)激狀態(tài)，包括單調(diào)乏味，警覺(jué)性降低和厭煩。工作或環(huán)境變化后，疲勞狀態(tài)可迅速消失。,疲勞的三個(gè)階段 第一階段： 疲倦感輕微，作業(yè)能力不受影響或稍下降。此時(shí)，濃厚興趣

46、、強(qiáng)烈刺激、個(gè)人意志等可戰(zhàn)勝疲勞，維持工作效率，但有導(dǎo)致過(guò)勞的危險(xiǎn)。,（三）疲勞（fatigue）,第二階段： 作業(yè)能力下降趨勢(shì)明顯，但僅涉及產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)量的產(chǎn)量影響不大。 第三階段： 疲倦感強(qiáng)烈，作業(yè)能力急劇下降或有起伏，最終感精疲力竭、操作發(fā)生紊亂而無(wú)法繼續(xù)工作。,1、社會(huì)心理因素 社會(huì)地位決定了勞動(dòng)者的地位和分配制度，這直接影響勞動(dòng)者的工作態(tài)度。另處理好家庭關(guān)系、上下及關(guān)系、同事關(guān)系，健

47、全各種保障體系，增加工作滿(mǎn)意感等對(duì)提高作業(yè)能力會(huì)起到重要作用。,影響作業(yè)能力的主要因素,影響作業(yè)能力的主要因素,2、個(gè)體因素 體力勞動(dòng)作業(yè)能與年齡、性別、身材、健康狀況、營(yíng)養(yǎng)狀況等有關(guān)。以腦力勞動(dòng)為主的作業(yè)與個(gè)人的文化程度、思維、創(chuàng)新能力有關(guān)。 3、環(huán)境因素 作業(yè)場(chǎng)所的噪聲、空氣污染、高溫、寒冷、照明不足等對(duì)體力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力都有較大影響。,4、生產(chǎn)設(shè)備與工具 應(yīng)符合人類(lèi)工效學(xué)要求5、勞動(dòng)組織 包

48、括勞動(dòng)強(qiáng)度、工間休息、 輪換班制度、工作時(shí)間等6、鍛煉和練習(xí) (training and exercise),影響作業(yè)能力的主要因素,,職業(yè)心理學(xué),當(dāng)個(gè)人的主觀動(dòng)機(jī)和愿望與客觀環(huán)境提供的滿(mǎn)足發(fā)生矛盾；或個(gè)人素質(zhì)（體力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等）與工作對(duì)該人所提出的要求（工作負(fù)荷、復(fù)雜性）和職責(zé)等不相適應(yīng)。而個(gè)人又無(wú)力控制或更改時(shí)就會(huì)造成社會(huì)心理緊張。,心理緊張(psychology stress),職業(yè)性緊張(occupation

49、al stress),是個(gè)體特征與職業(yè)（環(huán)境）因素相互作用，導(dǎo)致工作需求超過(guò)個(gè)體應(yīng)對(duì)能力而產(chǎn)生的緊張反應(yīng)。,職業(yè)緊張模式: NIOSH模式,,職業(yè)緊張模式：生態(tài)學(xué)模式,（一）工作固有因素 1 不良的作業(yè)環(huán)境 2 輪班作業(yè) 3 工作負(fù)荷 4 新技術(shù)利用,職業(yè)緊張的來(lái)源,職業(yè)緊張的來(lái)源,（二）組織因素 1角色模糊及角色沖突：當(dāng)個(gè)體對(duì)其工作目標(biāo)、同事對(duì)他的期望、工作范圍和責(zé)任不清楚時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)角色模糊。 2 責(zé)任：對(duì)

50、人的責(zé)任和對(duì)事的責(zé)任。,（三）工作關(guān)系 為達(dá)到工作目的，確保工作有秩序地運(yùn)行，工作人員必然要結(jié)成不同層次的職務(wù)關(guān)系。 （四）職業(yè)經(jīng)歷 工作缺乏保障、擔(dān)心失業(yè)、退休、過(guò)度地贊譽(yù)、過(guò)快地提升和達(dá)到事業(yè)頂峰的挫折都可導(dǎo)致緊張。,職業(yè)緊張的來(lái)源,（五）組織結(jié)構(gòu)和氣氛 各種各樣的管理體制，包括有效協(xié)商、工人參與工作決策，工作安排缺乏有效協(xié)商和對(duì)工人行為限制過(guò)多等已被認(rèn)為是緊張因素。參與決策越多，工作滿(mǎn)意感就

51、越好，人事變動(dòng)率就越低，上下級(jí)關(guān)系越融洽，勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高。,職業(yè)緊張的來(lái)源,1.心理反應(yīng)：過(guò)度緊張引起人們對(duì)工作不滿(mǎn)意，自覺(jué)軀體不適、疲倦、焦慮、抑郁、感情淡漠、注意力不集中、興奮、易怒等。2.生理反應(yīng)：緊張引起神經(jīng)內(nèi)分泌功能紊亂，表現(xiàn)血壓升高、心率加快、血和尿中兒茶酚胺、尿酸增加。3.行為表現(xiàn)：吸煙、酗酒、怠工、缺勤、藥物依賴(lài)、不愿意參加集體活動(dòng)等。,緊張反應(yīng)的表現(xiàn)(stress reaction),心身疾病 (psycho-p

52、hysiological disorders),**定義：心理-社會(huì)因素在疾病的發(fā)生和發(fā)展中起主導(dǎo)作用的軀體疾病。由于它具有生理上的障礙，因此心身疾病又稱(chēng)為心理生理疾病。 　某女，46歲，性格爭(zhēng)強(qiáng)好勝，自我要求嚴(yán)格。其父患肺癌住院，母?。谞钕俟δ艿拖拢┰诩遥浞蚰懩已鬃≡菏中g(shù)，其子適值高考。本人工作重?fù)?dān)在肩，不能脫身，每日除完成大量艱巨工作外，還奔波于兩院所醫(yī)院，照顧父親和丈夫?；丶液筮€要關(guān)心和照顧兒子的高考復(fù)習(xí)，持續(xù)地高度緊張、

53、憂(yōu)慮導(dǎo)致突發(fā)性的應(yīng)激性消化潰瘍,心身疾病的范圍 （一）心血管系統(tǒng) 原發(fā)性高血壓、冠心病、心律不齊、陣發(fā)性心動(dòng)過(guò)速等。 （二）呼吸系統(tǒng) 支氣管哮喘、過(guò)敏性鼻炎、枯草熱。 （三）消化系統(tǒng) 消化性潰瘍、潰瘍性結(jié)腸炎、結(jié)腸過(guò)敏、神經(jīng)性嘔吐和食道賁門(mén)或幽門(mén)痙攣等。 （四）泌尿生殖系統(tǒng) 月經(jīng)紊亂、陽(yáng)萎、痛經(jīng)、經(jīng)前期緊張癥、神經(jīng)性多尿癥等。 （五）內(nèi)分泌代謝系統(tǒng) 糖尿病、甲狀腺功能亢進(jìn)、肥胖癥等。 （六）皮膚 神經(jīng)性皮炎、搔癢癥、斑禿、

54、過(guò)敏性皮炎、濕疹、慢性蕁麻疹、銀屑病等。 （七）肌肉骨骼系統(tǒng) 類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、痙攣性斜頸、緊張性頭痛等。 （八）神經(jīng)系統(tǒng) 偏頭痛、植物神經(jīng)功能失調(diào)癥等。,職業(yè)工效學(xué)occupational ergonomics,二戰(zhàn)時(shí)期由于戰(zhàn)爭(zhēng)中復(fù)雜武器的發(fā)展，使得人機(jī)協(xié)調(diào)問(wèn)題突然激化。例如空戰(zhàn)和殲擊機(jī)提出對(duì)飛行員的體能和智能要求，使得人員的選拔和培訓(xùn)難度不斷增大，促使在飛機(jī)的儀表顯示、操縱工具和飛行員座椅等部件的設(shè)計(jì)中，不得不加大對(duì)人的因素的考

55、慮，進(jìn)而帶動(dòng)了有關(guān)的技術(shù)和方法的迅速發(fā)展。 航空航天活動(dòng)對(duì)人類(lèi)生理適應(yīng)性和工作能力的挑戰(zhàn)，促進(jìn)了航空航天醫(yī)學(xué)和工效學(xué)的發(fā)展。,職業(yè)工效學(xué),它是研究人-機(jī)器-環(huán)境系統(tǒng)中人的心理、生理、效率、安全、健康、舒適等因素，使人的工作達(dá)到最優(yōu)化。 可以說(shuō)人類(lèi)功效學(xué)使機(jī)器與人相適應(yīng)，創(chuàng)造舒適安全勞動(dòng)條件，從而提高工作效率的一門(mén)科學(xué)。,職業(yè)工效學(xué) (人類(lèi)工效學(xué)),肌肉骨骼的力學(xué)特征 肌肉的力學(xué)特征 骨

56、骼肌做功的效率與負(fù)荷大小有關(guān)，過(guò)大過(guò)小都會(huì)使效率下降，當(dāng)肌肉負(fù)荷為最大收縮力的50%左右，肌肉做功效率最高，在組織生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，應(yīng)考慮這一特點(diǎn)。,作業(yè)過(guò)程的生物力學(xué),盡可能使操作者的身體保持自然的狀態(tài)，減少姿勢(shì)負(fù)荷。,合理用力-姿勢(shì) (posture),合理用力-姿勢(shì)(posture),避免和減少?gòu)?qiáng)迫體位；使操作者不必改變姿勢(shì)即可完成操作；操作者的手和前臂避免長(zhǎng)時(shí)間位于高出肘部的地方；如果操作者的手和腳需要長(zhǎng)時(shí)間處于正常高度以上時(shí)，

57、應(yīng)提供合適的支撐物。長(zhǎng)時(shí)間保持任何一種姿勢(shì)，都易產(chǎn)生疲勞。操作者在勞動(dòng)過(guò)程中適當(dāng)變換姿勢(shì)。,骨及軟骨的力學(xué)特征 動(dòng)力單元 (kinetic element) ： 包括關(guān)節(jié)在內(nèi)的某些解剖結(jié)構(gòu)結(jié)合在一起可以完成以關(guān)節(jié)為軸的運(yùn)動(dòng)，稱(chēng)為動(dòng)力單元。動(dòng)力單元由肌肉、骨骼、神經(jīng)、血管等組成。 動(dòng)力鏈 (kinetic chain): 兩個(gè)以上的動(dòng)力單元組合在一起稱(chēng)動(dòng)力鏈。可以在較大范圍內(nèi)完成復(fù)雜的動(dòng)作。,

58、肌肉骨骼的力學(xué)特征,1）重心 盡可能使物體的重心靠近人體，可以使力矩變小，減輕勞動(dòng)負(fù)荷，減少用力。,合理用力-重心,生產(chǎn)中用力要對(duì)稱(chēng)，這樣可以保持身體的平衡與穩(wěn)定，減少肌肉靜態(tài)收縮，減輕姿勢(shì)負(fù)荷，降低能量消耗。,合理用力-對(duì)稱(chēng)用力,勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)疾病Disorder related labor,1、流行情況 約有一半以上勞動(dòng)者在其身強(qiáng)力壯期間都曾經(jīng)患過(guò)腰背痛。美國(guó)各種產(chǎn)業(yè)人員中，背及脊柱疾患占45歲以前

59、年齡組影響生活原因中的第一位。,下背痛 (low back pain，LBP),1）負(fù)重： 負(fù)荷過(guò)大可使腰部肌肉、骨骼和椎間盤(pán)等支撐系統(tǒng)發(fā)生損傷; 2）作業(yè)姿勢(shì)： 長(zhǎng)時(shí)間保持某種姿勢(shì)，為了支撐人體上部的重量，使腰部處于持續(xù)緊張狀態(tài)，如果不能保持自然姿勢(shì)，使姿勢(shì)負(fù)荷加大，更增加了腰部負(fù)擔(dān)。,引起職業(yè)性下背痛的常見(jiàn)原因,3）用力不當(dāng)： 在負(fù)重過(guò)程中突然轉(zhuǎn)身也是造成損傷的常見(jiàn)原因，用力要自然、順

60、暢，避免突然用較大的力。,引起職業(yè)性下背痛的常見(jiàn)原因,4）吸煙： 吸煙者易患下背痛，可能于吸煙引起慢性支氣管炎，經(jīng)常咳嗽引起椎間盤(pán)內(nèi)壓增高有關(guān)。給動(dòng)物注射尼古丁，可減少錐體血容量從而影響椎間盤(pán)的營(yíng)養(yǎng)，使椎間盤(pán)發(fā)生退行性變，也是易患腰背痛的原因。,引起職業(yè)性下背痛的常見(jiàn)原因,1、常見(jiàn)職業(yè)活動(dòng):1）鍵盤(pán)操作者；2）流水線(xiàn)生產(chǎn)工人，如電子元件生產(chǎn)、儀表組裝、食品包裝等;3）手工工人，如縫紉、制鞋、刺繡等;4）音樂(lè)工作者，

61、如鋼琴師、手風(fēng)琴演奏者等。,頸、肩、腕損傷,長(zhǎng)時(shí)間保持一種姿勢(shì)，特別是不自然或不正確的姿勢(shì)下工作更容易發(fā)生，如頭部過(guò)分前傾增加了頸部負(fù)荷，工作臺(tái)高度不合適使前臂和上臂抬高，肩部肌肉過(guò)度緊張; 頻繁活動(dòng)，工作中進(jìn)行重復(fù)、快速的操作，如手部反復(fù)曲、伸用力。,主要原因,疼痛、肌張力減弱、感覺(jué)過(guò)敏或麻木、活動(dòng)受限等，嚴(yán)重者只要處于工作姿勢(shì)即產(chǎn)生劇烈的疼痛，以至于不能堅(jiān)持工作。腕部損傷嚴(yán)重者還可以引起手部肌肉的萎縮等。,頸、肩、腕損

62、傷主要表現(xiàn),1、發(fā)病情況 多見(jiàn)于長(zhǎng)期站立或行走的作業(yè)，如警察、紡織工、售貨員、裝卸工等，如果站立的同時(shí)還需要負(fù)重，則發(fā)生這種疾患的機(jī)會(huì)更多。發(fā)病工齡一般6-8年，本病隨工齡延長(zhǎng)而增加，女性比男性更容易患病。,下肢靜脈曲張,與體位及負(fù)重有關(guān)，與靜脈的結(jié)構(gòu)、慢性感染、血管功能有關(guān)。常出現(xiàn)在大隱靜脈與皮下靜脈吻合處，在小腿內(nèi)上側(cè)可見(jiàn)明顯的皮下靜脈曲張和小腿、腳部水腫。,發(fā)病機(jī)制,工作時(shí)感到下肢及腳部肌肉疲勞、墜脹，下肢發(fā)涼、

63、皮膚發(fā)癢和腓腸肌脹痛，嚴(yán)重者可出現(xiàn)水腫、潰瘍、化膿性血栓性靜脈炎。,臨床表現(xiàn),1、人體測(cè)量類(lèi)型 1）靜態(tài)測(cè)量 靜態(tài)測(cè)量是被測(cè)者在靜止?fàn)顟B(tài)下進(jìn)行的測(cè)量，又叫靜態(tài)人體尺寸測(cè)量。這種方法測(cè)量的是人體各部分的固定尺寸。,人體測(cè)量及應(yīng)用,2）動(dòng)態(tài)測(cè)量 是被測(cè)者在規(guī)定運(yùn)動(dòng)狀態(tài)下進(jìn)行的測(cè)量。這種方法測(cè)量的是人體在某一部分空間運(yùn)動(dòng)的尺寸，即活動(dòng)范圍。動(dòng)態(tài)測(cè)量數(shù)據(jù)在生產(chǎn)場(chǎng)所的設(shè)計(jì)、布局及機(jī)器設(shè)備的制造方面有重要的

64、應(yīng)用價(jià)值。,人體測(cè)量及應(yīng)用,1）適合于90%的人使用 所謂90%的人并非是從低到高或由高到低90%的人群，而是要求適合第5百分位數(shù)至第95百分位數(shù)的人。,人體測(cè)量數(shù)據(jù)的應(yīng)用,人體測(cè)量數(shù)據(jù)的應(yīng)用,2）單限值設(shè)計(jì) 有些設(shè)計(jì)只需要一個(gè)人體尺寸的百分位數(shù)值作為上限值或下限值，稱(chēng)單限值設(shè)計(jì)。,3）一般設(shè)計(jì)： 有一類(lèi)設(shè)計(jì)不是采用上限值或下限值，通常以第50百分位數(shù)的值作為設(shè)計(jì)依據(jù)。 4) 注意實(shí)

65、際應(yīng)用 在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意操作和使用設(shè)備及工具的人的年齡、性別、種族、職業(yè)等。,人體測(cè)量數(shù)據(jù)的應(yīng)用,環(huán)境因素 1）氣溫 氣溫升高或降低不但對(duì)人體健康產(chǎn)生影響，還可以影響作業(yè)能力和工作效率。例如，在高溫或低溫環(huán)境中，可以使反應(yīng)速度減慢、準(zhǔn)確性降低，導(dǎo)致作業(yè)能力下降和差錯(cuò)事故發(fā)生。,影響工作效率的因素,2） 噪聲 使人的注意力難以集中，嚴(yán)重時(shí)可以出現(xiàn)煩躁、反應(yīng)遲鈍等。 3）照明