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1、在一個地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展中，公務(wù)員隊伍無疑起著基礎(chǔ)性作用，如何建立健全基層公務(wù)員激勵機制，進一步激發(fā)基層公務(wù)員隊伍活力，對促進烏拉特中旗經(jīng)濟社會發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。近幾年，烏拉特中旗在加強公務(wù)員培訓(xùn)、考核、公務(wù)員職務(wù)升降制度等方面加大了力度，工作取得了一定實效，但是，從隊伍整體上來看，部分公務(wù)員仍然存在思想落后、工作消極等現(xiàn)象，甚至還有以權(quán)謀私的情況發(fā)生，歸根結(jié)底，還是公務(wù)員的激勵制度不健全、不完善，不能從根本上有效的激勵公務(wù)員。因
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