基于績效預(yù)測的公共工程代建人選擇研究.pdf

1、選擇理想的代建人不僅是代建項目最終業(yè)主（政府）最重要的決策之一，也是學(xué)術(shù)界一個具有理論意義和應(yīng)用價值的熱點課題。論文在對當(dāng)前代建人選擇研究與實踐中存在的問題進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上，重點探討了全過程企業(yè)型代建模式下復(fù)雜項目的代建人選擇問題，創(chuàng)造性地將績效預(yù)測的思想和方法應(yīng)用于代建人選擇方法、測度指標(biāo)和選擇路徑的整體改良。
　　基于構(gòu)建的績效預(yù)測基本分析框架，論文的主要研究內(nèi)容和成果包括:
　　(1)通過理論分析辨識了代建人項目績

2、效的關(guān)鍵驅(qū)動因素和構(gòu)成要素，在運用SEM對二者之間的關(guān)系進(jìn)行實證檢驗的基礎(chǔ)上，確立了作為績效預(yù)測依據(jù)的代建人能力維度、外部環(huán)境維度和代建人項目績效的構(gòu)成要素體系，并給出了基于多層次模糊數(shù)學(xué)的績效評價方法及其實現(xiàn)步驟。
　　(2)以實證分析結(jié)果和預(yù)測理論為基礎(chǔ)，從業(yè)主選擇代建人的視角構(gòu)建了反映代建人項目管理能力、技術(shù)能力、經(jīng)濟(jì)財務(wù)能力、資源能力、外部環(huán)境和項目屬性六個功能團(tuán)變量與代建人項目績效之間非線性映射關(guān)系的概念模型，提出了代建

3、人項目績效預(yù)測的指標(biāo)體系。另外，基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)計了一套完整的預(yù)測數(shù)學(xué)模型，并給出了基于MATLAB工具箱的代建人項目績效預(yù)測的編程實現(xiàn)。
　　(3)結(jié)合國際工程咨詢服務(wù)采購的實踐經(jīng)驗，提出了基于績效預(yù)測的代建人選擇新路徑:資質(zhì)審查→建立動態(tài)管理的代建人名錄→開標(biāo)前準(zhǔn)備→開標(biāo)→資格后審→投標(biāo)人項目績效預(yù)測→面談→面談分?jǐn)?shù)值+績效預(yù)測分?jǐn)?shù)值的綜合排序→協(xié)商并確定中標(biāo)人→簽訂代建合同。最后，提出了簡單項目與復(fù)雜項目區(qū)分的十項指標(biāo)