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文檔簡介
1、競業(yè)限制制度隨著全世界市場競爭的日趨激烈化,其適用范圍不斷擴(kuò)大,越來越被企業(yè)廣泛的實際使用,在維護(hù)了企業(yè)的利益,保護(hù)了企業(yè)的商業(yè)秘密的同時,由此引發(fā)的侵犯勞動者自由擇業(yè)權(quán)、影響技術(shù)自由流動、妨礙市場公平競爭等一系列問題伴隨而來。
2008年1月1日實施的《中華人民共和國勞動法》第23條、第24條,第一次在立法層面規(guī)定了競業(yè)限制,但規(guī)定得過于籠統(tǒng),沒有形成一個完整的體系,比較松散。競業(yè)限制中的目標(biāo)、范圍、對象、時間補(bǔ)償費(fèi)用等
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