CG教師薪酬體系診斷與研究.pdf_第1頁(yè)
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1、目前，全國(guó)按照新機(jī)制和新模式創(chuàng)辦的獨(dú)立學(xué)院有三百多所，已成為我國(guó)高等教育的重要組成部分。獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展有其自身特點(diǎn)，在薪酬管理上不可能完全照搬普通高校的管理模式,其薪酬體系應(yīng)適應(yīng)獨(dú)立學(xué)院的管理和發(fā)展特點(diǎn)。因此,如何建立與之相適應(yīng)的具有自身特點(diǎn)的教師薪酬體系己成為獨(dú)立學(xué)院教師管理的重大課題之一。
　　本文以四川CG藝術(shù)學(xué)院的教師薪酬體系為診斷和研究的對(duì)象，設(shè)計(jì)了教師薪酬滿意度調(diào)查問卷，并搜集了大量該學(xué)院教師薪酬體系現(xiàn)狀的資料。通過這

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