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文檔簡介
1、X公司是一家以天然氣為原料的化工制造合資企業(yè),該公司采用國外的先進生產(chǎn)工藝,引進了先進的生產(chǎn)控制和管理系統(tǒng),對相關人員各方面能力要求較高,特別是要求員工具有較高的個人能力和較好的團隊工作經(jīng)驗.因此作為合資公司,應該建立一套合理、高效、完整的薪酬體系,對員工為公司付出勞動后支付適當?shù)男匠赀M行補償,才能充分發(fā)揮薪酬的功能,招聘、保留住公司需要的人才,充分調動員工積極性,增強公司活力,提高公司的競爭力和經(jīng)濟效益.本文運用人力資源管理的薪酬理論
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