新網(wǎng)通公司e-HR開發(fā)建設(shè)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在市場競爭日益激烈的21世紀(jì)，人力資源成為企業(yè)的核心競爭力，在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中占有越來越重要的地位。隨著社會信息化的發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)突飛猛進(jìn)發(fā)展的態(tài)勢下，人力資源管理已由傳統(tǒng)的手工管理模式向新型的信息化管理模式轉(zhuǎn)變。
　　文章全面歸納了信息化人力資源管理對人力資源管理工作所產(chǎn)生的促進(jìn)作用，立足于新網(wǎng)通科技信息有限公司的現(xiàn)狀，著眼于其未來的發(fā)展目標(biāo)，在經(jīng)過需求分析之后，明確了削減人力資源管理成本、提升人力資源管理運作效率、優(yōu)化人

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