海航集團e-HR系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在知識、科技飛速發(fā)展并正成為社會經(jīng)濟增長主要動力的今天，企業(yè)人力資源管理模式、管理手段隨之發(fā)生了巨大變化。為提高人力資源管理效能和管理水平，設(shè)計一套服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)、集員工信息的收集、傳遞、存儲、加工、維護和深層次統(tǒng)計分析的新型人力資源管理系統(tǒng)(即e-HR系統(tǒng))變得越加重要。 本文研究內(nèi)容集中于基于WEB的集團型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。通過對人力資源管理理論的研究與探索，以海航集團人力資源管理為背景，設(shè)計、構(gòu)建基于WEB

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