中國(guó)e-hr推廣年系列活動(dòng)21世紀(jì)人才報(bào)

1、中國(guó)e-HR推廣年系列活動(dòng),《21世紀(jì)人才報(bào)》,《21世紀(jì)人才報(bào)》中國(guó)e-HR推廣項(xiàng)目組,關(guān)于《21世紀(jì)人才報(bào)》,《電腦報(bào)》集團(tuán)投資，由兩刊一網(wǎng)（人力周刊、就業(yè)周刊和天下人才網(wǎng)）組成?！度肆χ芸范ㄎ挥趲椭F(xiàn)代企業(yè)提高人力資源管理水平，每周三出版一次，4開(kāi)24版?！毒蜆I(yè)周刊》定位于成為白領(lǐng)階層和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的橋梁，每周一出版一次，4開(kāi)24版。,讀者層次與讀者分布,,,讀者層次與讀者分布,《21世紀(jì)人才報(bào)》發(fā)行渠道和比例,

2、就業(yè)周刊就業(yè)周刊以市場(chǎng)零售為主，特別是在本報(bào)有《地方招聘專版》的北京、上海、武漢、重慶、西安、廣東、山東、沈陽(yáng)、浙江、山西等地，建立了書(shū)報(bào)亭、人才市場(chǎng)、高校為主的發(fā)行渠道。,就業(yè)周刊發(fā)行比例,人力周刊發(fā)行渠道,人力周刊數(shù)據(jù)庫(kù)直投、零售、郵局訂閱相結(jié)合直投數(shù)據(jù)庫(kù)包括：?內(nèi)地企業(yè)HR經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫(kù)（按行業(yè)劃分）?上市企業(yè)HR經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫(kù)?外企（外資企業(yè)、港臺(tái)企業(yè)）HR經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫(kù)?HR服務(wù)商數(shù)據(jù)庫(kù)?高校就業(yè)辦/處負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)

3、庫(kù)?人力資源研究專家數(shù)據(jù)庫(kù)?政府就業(yè)管理機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù),人力周刊發(fā)行渠道比例,e-HR在中國(guó)亟待推廣和關(guān)注,e-HR是目前及未來(lái)幾年中國(guó)人力資源管理及人力資本市場(chǎng)的最重要的熱點(diǎn)及趨勢(shì)之一。e-HR市場(chǎng)與ERP、CRM等管理軟件市場(chǎng)有著巨大的區(qū)別和獨(dú)特的市場(chǎng)規(guī)律。e-HR仍需要宣導(dǎo)、推廣和普及;e-HR仍需要輿論的關(guān)注、討論及推動(dòng)。,《21世紀(jì)人才報(bào)》“e-HR專版”,作為《21世紀(jì)人才報(bào)?人力周刊》對(duì)e-HR將要展現(xiàn)的重要而深刻影響

4、的堅(jiān)信，我們?cè)O(shè)置了“e-HR”專版進(jìn)行豐富、深入而具體的報(bào)道。具體版面為2個(gè)版。每周出版。是中國(guó)國(guó)內(nèi)對(duì)e-HR進(jìn)行最大力度、與HR最有相關(guān)性的媒體版面。具體欄目有：熱點(diǎn)透視、實(shí)戰(zhàn)指南、成功案例、e-HR動(dòng)態(tài)（產(chǎn)品發(fā)布、會(huì)議與活動(dòng)、簽約新聞、驗(yàn)收新聞及其他）、新品秀、e-HR招標(biāo)公告、工具箱（術(shù)語(yǔ)、表格、機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目流程等）、e-HR服務(wù)商黃頁(yè)（包括軟件供應(yīng)商、咨詢服務(wù)供應(yīng)商和培訓(xùn)供應(yīng)商）。為了充分加強(qiáng)該版塊與讀者的互動(dòng)，我們將建立

5、已經(jīng)使用HR軟件或正在選型及未選型大中型企業(yè)進(jìn)行《21世紀(jì)人才報(bào)?人力周刊》的直郵（DM）。DM名單將按照行業(yè)等進(jìn)行詳細(xì)分類。,中國(guó)e-HR行業(yè)發(fā)展研討會(huì),時(shí)間：7月18日上午9：00~下午5：00地點(diǎn)：世紀(jì)金源大飯店特色：行業(yè)內(nèi)交流與合作的年度聚會(huì)；官產(chǎn)學(xué)研加強(qiáng)聯(lián)系、交流與探討；推廣e-HR的行業(yè)大事。內(nèi)容：1、e-HR的重要性與普及推廣；2、e-HR官產(chǎn)學(xué)研交流與合作探討；3、e-HR行業(yè)的集體露面與媒體見(jiàn)面；4、e-HR聯(lián)盟

6、與行業(yè)守則等。主要參加機(jī)構(gòu)：國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)家人事信息標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估小組；中國(guó)人民大學(xué)、南京大學(xué)、北京大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、中國(guó)人事科學(xué)研究院、太和咨詢、和君創(chuàng)業(yè)、博思智聯(lián)、惠悅咨詢、翰威特咨詢、Hay、IBM、AMT；用友軟件、仁科（PeopleSoft）、SAP、Oracle、鉑金、施特偉、奇正、萬(wàn)古、嘉揚(yáng)、明基逐鹿、金益康、朗新、智科等。,中國(guó)e-HR行業(yè)發(fā)展研討會(huì),會(huì)務(wù)費(fèi)：RM

7、B1000元媒體宣傳：1、《21世紀(jì)人才報(bào)?人力周刊》4個(gè)版專題報(bào)道；2、天極網(wǎng)、天下人才網(wǎng)、搜狐網(wǎng)IT頻道專題報(bào)道；3、新浪、支點(diǎn)網(wǎng)、AMT、ERP世界、亞太人力資源網(wǎng)、www.zhaopin.com、www.chinahr.com、www.51job.com、HR管理世界網(wǎng)等支持報(bào)道；4、北京人才市場(chǎng)報(bào)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志、財(cái)智、人力資本等支持報(bào)道。聯(lián)系專線：尚雅君 010-82563071、73-18

8、 010-82562957 shangyj@e21hr.com shangyj@msn.com,《中國(guó)e-HR完全手冊(cè)》,定位：中國(guó)用戶建設(shè)人力資源管理信息化（e-HR）、選擇和實(shí)施e-HR系統(tǒng)等方面的完全實(shí)用年度手冊(cè)。一冊(cè)在手，年度

9、e-HR知識(shí)、消息、軟件、選型、考察、實(shí)施和服務(wù)指南輕松掌控。出版：2003年7月30日《21世紀(jì)人才報(bào)?人力周刊》編輯、出版，4開(kāi)，封面彩色銅板，內(nèi)頁(yè)全彩，膠版印刷，48版。以后每年4月出版。發(fā)行：隨報(bào)發(fā)行12萬(wàn)，定向直郵8萬(wàn)份（面向集團(tuán)企業(yè)、金融、電信、制造、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、汽車制造等行業(yè)），成為中國(guó)各類型企業(yè)和政府事業(yè)單位建設(shè)、選擇和購(gòu)買e-HR產(chǎn)品和服務(wù)的最普及性指南讀物，也是最有保存價(jià)值和操作價(jià)值的手冊(cè)。欄目：會(huì)議報(bào)

10、道、e-HR在中國(guó)（年度綜述與展望）、總裁訪談、調(diào)查（產(chǎn)品、客戶、應(yīng)用行為）、標(biāo)桿（經(jīng)典）案例、顧問(wèn)視線、實(shí)戰(zhàn)指南、產(chǎn)品推薦、技術(shù)掃描、黃頁(yè)（HRMS軟件、人才測(cè)評(píng)軟件、e-learning平臺(tái)軟件、知識(shí)管理軟件、課件供應(yīng)商、咨詢服務(wù)、ASP供應(yīng)商、招聘管理系統(tǒng)、書(shū)籍、培訓(xùn)與會(huì)議等）。,贊助及回報(bào)方式 單位：RMB萬(wàn)元,中國(guó)e-HR成功案例研討會(huì),定位：分享e-H

11、R成功應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)、心得，探討人力資源管理信息化的行業(yè)化規(guī)律和特色，樹(shù)立中國(guó)e-HR成功的標(biāo)桿企業(yè)。時(shí)間：8月28~29日地點(diǎn)：北京參加對(duì)象：已使用e-HR軟件（HRMS、素質(zhì)測(cè)評(píng)、e-learning、知識(shí)管理、招聘管理系統(tǒng)等，下同）需要更換企業(yè)及單位；正在對(duì)e-HR進(jìn)行選型的企業(yè)；準(zhǔn)備提出e-HR項(xiàng)目需求而學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備的企業(yè)；以上企業(yè)HR總監(jiān)、經(jīng)理、主管，信息技術(shù)部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理等。預(yù)計(jì)規(guī)模：300家以上企業(yè)。,,中國(guó)e-HR

12、成功案例研討會(huì),廠商參加方式：HRMS廠商挑選最佳用戶現(xiàn)身說(shuō)法，講解案例，分享心得；招聘網(wǎng)站可講解 e-recruiting綜合解決方案及案例；e-learning平臺(tái)和課件供應(yīng)商可講解方案及 成功案例；人才測(cè)評(píng)及知識(shí)管理軟件商講解成功企業(yè)的應(yīng)用案例。聽(tīng)眾邀請(qǐng)方式：在集團(tuán)