勞動關系協(xié)調(diào)師二級論文

1、1員工勞動關系調(diào)查分析【摘要摘要】:隨著廣東XX網(wǎng)絡科技有限公司的經(jīng)濟的發(fā)展，勞動關系逐步市場化，在公司勞動關系摩擦產(chǎn)生的矛盾日益凸現(xiàn)。在公司中，建設和諧共贏的勞動關系，對于公司的健康發(fā)展以及社會的和諧穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。本文主要通過對廣東XX網(wǎng)絡科技有限公司的員工勞動關系進行分析，揭示出公司員工勞動關系現(xiàn)狀及存在的問題，分析了影響員工勞動關系的主要因素，提出建立和諧的公司勞動關系的對策和建議，促進公司發(fā)展?！娟P鍵字】員工廣東XX網(wǎng)

2、絡科技有限公司勞動關系一、勞動關系的概述一、勞動關系的概述(一）勞動關系的概念勞動關系顧名思義，就是指公司中的勞動關系。在公司里，公司主作為生產(chǎn)資料的所有者和公司的經(jīng)營者，擁有生產(chǎn)資料的占有、支配的處置權，并且在占有生產(chǎn)資料的同時還占有勞動者創(chuàng)造的剩余勞動。員工則是受雇于公司主，付出體力、腦力勞動，領取工資的群體。因此，勞動關系是指公司的勞動力使用者或雇主與公司勞動者或雇員在實現(xiàn)勞動的過程中所結(jié)成的與勞動相關的社會經(jīng)濟利益關系。(二)勞

3、動關系的內(nèi)容勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓等方面形成的關系。此外，與勞動關系密不可分的關系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關系。工320252530303535以上051015202530Series1員工年齡中專大專本科文化程度從上圖可以看出廣東XX網(wǎng)絡科技有限公司的基層員工主要還是以年輕的員工為主，35歲以上的只占