2017勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))知識(shí)要點(diǎn)

1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（二級(jí)）知識(shí)要點(diǎn)本文檔只是知識(shí)要點(diǎn)整理，具體內(nèi)容以鄭東亮唐鑛主編的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）人民出版社的教材為準(zhǔn)發(fā)布的在地區(qū)內(nèi)適用的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。4、企業(yè)級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)：（企業(yè)處于市場(chǎng)微觀范疇，是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的最終實(shí)施者，因此最具體、最復(fù)雜）：本企業(yè)發(fā)布在本企業(yè)內(nèi)適用的多種形式的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的概念：勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。分類：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)

2、定員定額、職業(yè)培訓(xùn)、女工特殊保護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)。P3作用：P31、將適用于用人單位的國(guó)家、地方、行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)具體化。2、規(guī)范各項(xiàng)作業(yè)的流程及標(biāo)準(zhǔn)、提高工作效率。3、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為，營(yíng)造良好而有序的內(nèi)部工作環(huán)境和秩序。4、科學(xué)管理，提高管理者的管理水平、管理方法及技巧。5、人性化管理，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度，提高員工的工作積極性。用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式和權(quán)力限制：P4P7方式：集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同樣本。權(quán)力范圍：用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的