10586.未來(lái)工作自我清晰度對(duì)主觀幸福感的影響——職業(yè)自我效能感和領(lǐng)導(dǎo)成員交換的調(diào)節(jié)中介模型(1)

1、鹺北京大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的作品或成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。論文作者簽名；％，(＼節(jié)為日期；沙『；年二月歹日‘、、。|、。學(xué)位論文使用授權(quán)說(shuō)明(必須裝訂在提交學(xué)校圖書(shū)館的印刷本)本人完全

2、了解北京大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)，在校園網(wǎng)上提供服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝　⒖s印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；因某種特殊原因需要延遲發(fā)布學(xué)位論文電子版，授權(quán)學(xué)?？谝荒甑鑳赡甑枞暌院螅谛@網(wǎng)上全文發(fā)布。(保密論文在解密后遵守此規(guī)定)論文作者簽名：篪fq嘭導(dǎo)師簽日期：沙r；年6月歹日摘要本文以未來(lái)工作自我清晰度為研

3、究對(duì)象，探討了其與主觀幸福感之間的關(guān)系中存在的中介機(jī)制和邊界條件。本次研究使用問(wèn)卷調(diào)查的方法，選取了某商學(xué)院的200名EMBA學(xué)生作為被試，問(wèn)卷分為前后兩次收集，兩次問(wèn)卷收集間隔三周時(shí)間。研究結(jié)果表明：職業(yè)自我效能感能中介未來(lái)工作自我清晰度到主觀幸福感之間的關(guān)系，即未來(lái)工作自我清晰度會(huì)增強(qiáng)個(gè)體的職業(yè)自我效能感，進(jìn)而提升其主觀幸福感；此外，領(lǐng)導(dǎo)成員交換能夠調(diào)節(jié)未來(lái)工作自我清晰度通過(guò)職業(yè)自我效能感的中介作用對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生的影響，在領(lǐng)導(dǎo)成員