國有T公司影響員工流失因素的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、作為國內(nèi)鋼鐵制造行業(yè)的領(lǐng)先者,T公司的員工流失率近年來居高不下,這不僅給人力資源工作帶來很多難題,也給公司經(jīng)營者帶來很大壓力。如何留住人才、用好人才成為T公司的人力資源管理重點。本文從T公司的人力資源現(xiàn)狀出發(fā),通過對T公司員工流失的因素分析提出對策,以提高T公司員工滿意度進而降低T公司員工流失率。
　　 本文采用多種研究方法對T公司員工流失現(xiàn)象進行分析和研究,通過定性分析和定量分析結(jié)合及比較分析等方法,深度訪談及問卷調(diào)查等形式,

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