大部制模式下TF新區(qū)財(cái)政金融局公務(wù)員勝任力模型構(gòu)建應(yīng)用.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩70頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、大部制模式下的TF新區(qū)財(cái)政金融局每一個(gè)崗位都承擔(dān)了相當(dāng)多的職責(zé)，以局長為例，則是相當(dāng)于承擔(dān)了同級別的成都高新區(qū)財(cái)政局、金融辦、國資委三個(gè)局長的職能和職責(zé)；以財(cái)政金融局預(yù)算國庫處處長為例，則是對應(yīng)了成都市財(cái)政局預(yù)算處、國庫處、監(jiān)督處、法規(guī)處、非稅處、辦公室、人事處等7個(gè)處室的職能職責(zé)。在推進(jìn)TF新區(qū)快速發(fā)展建設(shè)的征程中，對公務(wù)員管理提出了相當(dāng)高的要求。要做到人盡其才、人盡其用，全力確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，在人員編制有限、工作任務(wù)繁重的情況下

2、，只有從提高公務(wù)員勝任力水平來不斷加強(qiáng)公務(wù)員管理。為此，我對TF新區(qū)成都管委會(huì)財(cái)政金融局全部13名公務(wù)員及12名參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制人員進(jìn)行了調(diào)查研究和分析，提出了從個(gè)性特質(zhì)、能力特質(zhì)、知識(shí)特質(zhì)三個(gè)維度構(gòu)建了具有TF新區(qū)大部制模式特點(diǎn)、符合TF新區(qū)財(cái)政金融局實(shí)際情況的MAC勝任力模型，基于調(diào)查研究，分別建構(gòu)了TF新區(qū)財(cái)政金融局公務(wù)員MAC核心特質(zhì)分層、MAC通用勝任力模型、MAC具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員勝任力模型、MAC非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論