版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 學(xué) 號 : 2 0 0 7 0 2 0 1 6 3 研 究 生 姓 名 : 沈 偉 聯(lián) 系 電 話 : 1 5 1 6 5 11 8 6 0 4 E m a i l : r e n w o x i n g 0 2 0 1 6 3 @ 1 6 3 . c o m 所 在 院 系 : 心 理 學(xué) 院 獨 創(chuàng) 聲 明 本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。 據(jù)我所知, 除了文中特別加以標(biāo)注
2、和致謝的地方外, 論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果, 也不包含為獲得 (注: 如沒有其他需要特別聲明的,本欄可空) 或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證書使用過的材料。 與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。 學(xué)位論文作者簽名: 導(dǎo)師簽字: 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解 學(xué)校 學(xué)校
3、有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤, 允許論文被查閱和借閱。 本人授權(quán) 學(xué)校 學(xué)校 可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索, 可以采用影印、 縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。 (保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書) 學(xué)位論文作者簽名: 導(dǎo)師簽字: 簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省直機關(guān)初級公務(wù)員勝任力模型的構(gòu)建研究.pdf
- 初級公務(wù)員勝任力模型構(gòu)建研究.pdf
- 關(guān)于舉辦吉林省省直機關(guān)公務(wù)員
- 公務(wù)員勝任力模型的構(gòu)建與檢驗研究.pdf
- 初級公務(wù)員素質(zhì)與勝任力研究.pdf
- 吉林省省直機關(guān)公務(wù)員體質(zhì)狀況的研究.pdf
- 陜西省直機關(guān)公務(wù)員績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf
- 山東省直機關(guān)醫(yī)療保險就醫(yī)指南
- 政法機關(guān)新招錄公務(wù)員培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施--基于勝任力模型.pdf
- 2017年河北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
- 《安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》
- 福建省省直機關(guān)(單位)處科級公務(wù)員任職備案表
- 初級公務(wù)員素質(zhì)模型構(gòu)建研究.pdf
- 科員級公務(wù)員勝任力模型實證研究.pdf
- 2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作
- 甘肅省直機關(guān)遴選公務(wù)員筆試真題及答案深度解析
- 甘肅省直機關(guān)遴選公務(wù)員筆試真題及答案深度解析
- 政府科級公務(wù)員勝任力模型的構(gòu)建研究――以南寧市直機關(guān)單位為個案.pdf
- 2017年甘肅省省直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位
- 中央機關(guān)科級及以下公務(wù)員勝任力研究.pdf
評論
0/150
提交評論