中國開放經(jīng)濟下的最低工資制度和二元結構整合.pdf

1、中國自1993年實行最低工資制度以來，每逢經(jīng)濟特殊時期，最低工資的合理性與必要性均不可避免地得到社會熱議。與此同時，根據(jù)經(jīng)濟學規(guī)律，發(fā)展中國家在經(jīng)濟增長中，常伴隨著農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉移，即從二元結構向一元結構的轉移，這一結構的轉變在經(jīng)濟增長過程中起著重要的作用。尤其對于中國這樣一個擁有九億多農(nóng)村人口的國家來說，農(nóng)村勞動力向城市轉移，必然是個長期而復雜的過程。在這個過程中，中國又面臨著一個特殊的發(fā)展模式——城市經(jīng)濟增長較多的依靠

2、吸引外資，擔任世界工廠的角色。在這樣的情況下，最低工資水平的提高可能產(chǎn)生兩方面影響：一方面，最低工資的提高有礙于吸引外資，抑制經(jīng)濟發(fā)展，減緩中國二元結構的整合；另一方面，最低工資的提高能夠吸引更多的農(nóng)村剩余勞動力進入城市就業(yè)，從而加速中國二元結構的整合。這兩個效應是否存在，如果均存在，那么其最終的總效應如何。本文首先回顧了以往國內外學者對于該問題的研究，其次對于中國二元結構和最低工資制度的現(xiàn)狀進行了衡量和分析，最后基于托達羅模型的因素，