已閱讀1頁，還剩42頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文從與最低工資相關(guān)因素分析的角度，對制度運行和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中的一些問題進行剖析，在理論上探討最低工資的制定、調(diào)整的適度水平和方式方法，結(jié)合最低工資最密切相關(guān)的因素，提出“綜合比重法”來科學(xué)確定最低工資調(diào)整模式，以使最低工資真正發(fā)揮作用，并與其他各項社會保障標(biāo)準(zhǔn)能夠互相協(xié)調(diào)，適應(yīng)北京市經(jīng)濟發(fā)展的需要，與北京市國際化都市的定位相符。全文共分四個部分，描述了北京市最低工資制度現(xiàn)狀，對最低工資制度的效果、突出問題及成因進行了實證分析，并重點研究了
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 最低工資制度研究.pdf
- 船員最低工資制度研究.pdf
- 我國最低工資制度研究.pdf
- 金磚國家最低工資制度研究.pdf
- 中美最低工資制度比較研究.pdf
- 完善最低工資制度的方法研究
- 論最低工資制度的完善.pdf
- 對最低工資制度效果的分析
- 最低工資制度基本問題研究.pdf
- 我國最低工資制度的完善對策
- 對最低工資制度效果的分析
- 試論農(nóng)民工最低工資制度
- 北京市最低工資研究.pdf
- 我國最低工資制度及其完善對策研究.pdf
- 國外最低工資制度理論研究及啟示
- 最低工資制度的勞動供給效應(yīng)研究.pdf
- 國外最低工資制度理論研究及啟示
- 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期中國最低工資制度研究.pdf
- 國外最低工資制度理論研究及啟示.
- 論我國最低工資制度的法律完善.pdf
評論
0/150
提交評論