我國(guó)高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)過(guò)度投資行為研究.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長(zhǎng),許多企業(yè)都獲得了前所未有的投資、發(fā)展機(jī)會(huì),但由于決策過(guò)程的復(fù)雜性及影響因素的多重性,企業(yè)投資決策行為的結(jié)果并不總是體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值最大化。由此產(chǎn)生的過(guò)度投資問(wèn)題,侵害了股東和債權(quán)人的利益并導(dǎo)致了企業(yè)價(jià)值的降低。高層梯隊(duì)理論提出,組織內(nèi)高層管理團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀念和認(rèn)知基礎(chǔ)也可以反映企業(yè)的產(chǎn)出--包括戰(zhàn)略選擇和組織績(jī)效,越來(lái)越多的研究也證明了高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新等多種行為的影響。因此,本文從高管團(tuán)隊(duì)特征這一角度入手,

2、力圖找出我國(guó)企業(yè)過(guò)度投資行為背后高管團(tuán)隊(duì)對(duì)其的影響,為防范和減少這種非效率投資行為提供理論依據(jù),并提出相應(yīng)的政策建議。
　　 本文以2006-2008年期間境內(nèi)A股非金融類上市公司為研究樣本,在衡量了企業(yè)的過(guò)度投資以后,結(jié)合過(guò)度投資產(chǎn)生的其它因?yàn)?以實(shí)證的方法分析了高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)過(guò)度投資的影響,得出以下主要結(jié)論:高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)的過(guò)度投資行為之間存在一定的相關(guān)性。具體而言,在影響企業(yè)過(guò)度投資的高管團(tuán)隊(duì)特征中,高管團(tuán)隊(duì)的學(xué)歷水平