護(hù)士對患者安全文化的感知及護(hù)理不良事件報告現(xiàn)狀調(diào)查.pdf

1、目的：
　　調(diào)查湖南省三級綜合醫(yī)院護(hù)士對患者安全文化的感知、護(hù)士對不良事件報告認(rèn)知及護(hù)理不良事件報告現(xiàn)狀;探討護(hù)士對患者安全文化的感知及護(hù)理不良事件報告的影響因素,為護(hù)理管理者客觀準(zhǔn)確地測評和改善護(hù)士的患者安全文化提供實證依據(jù)。
　　方法：
　　采用便利抽樣方法,抽取湖南省6所三級綜合醫(yī)院1866名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。應(yīng)用三份調(diào)查問卷收集資料:基本情況調(diào)查問卷用來調(diào)查護(hù)士的人口社會學(xué)資料;護(hù)士對患者安全文化的感知調(diào)查問卷用來

2、了解護(hù)士對患者安全文化的感知及其機(jī)構(gòu)相關(guān)的患者安全文化;護(hù)士對不良事件報告的認(rèn)知問卷用來調(diào)查護(hù)士對不良事件報告的認(rèn)知現(xiàn)狀。所收集的數(shù)據(jù)采用SPSS16.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析,統(tǒng)計學(xué)方法包括描述性統(tǒng)計分析、t檢驗、方差分析、χ2檢驗、多元回歸分析及l(fā)ogistic回歸分析。
　　結(jié)果：
　　1、護(hù)士對患者安全文化的感知總均分為3.57±0.42,整體積極同意率為59.58％,問卷五維度依降序為團(tuán)隊氛圍(80.71%)、安全氛

3、圍(66.30%)、工作滿意(60.48%)、管理感知(53.47%)、壓力認(rèn)知(20.35%)。護(hù)士對患者安全文化的感知在年齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、護(hù)齡、任職方式和科室方面差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),在婚姻方面差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
　　2、護(hù)士的不良事件主動自愿報告率為24.71%,在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱、護(hù)齡、任職方式、科室方面差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
　　3、護(hù)士對患者安全文化的感知的多

4、元回歸分析,進(jìn)入回歸方程的有護(hù)齡、職務(wù)和技術(shù)職稱。護(hù)士對不良事件報告的認(rèn)知多元回歸分析,進(jìn)入回歸方程的有職務(wù)和學(xué)歷。
　　4、護(hù)士的不良事件報告的logistic回歸分析,進(jìn)入回歸方程的有:護(hù)士對患者安全文化的感知、護(hù)士對不良事件報告的認(rèn)知和技術(shù)職稱。
　　結(jié)論：
　　1、護(hù)士對患者安全文化的感知處于中等水平,優(yōu)勢領(lǐng)域為團(tuán)隊氛圍,待改進(jìn)領(lǐng)域為壓力認(rèn)知。護(hù)士對患者安全文化的感知在年齡、學(xué)歷、職稱、護(hù)齡、任職方式和職務(wù)方面