基于公平偏好的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)代理人行為選擇分析.pdf

1、一直以來，團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的效率問題備受人們關(guān)注，而如何有效的激勵代理人為團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)多做貢獻(xiàn)也一直是困擾委托人的難題。對此，很多專家學(xué)者都進(jìn)行了大量的研究。比如，基于代理人的純粹自利偏好假設(shè)，Holmstrom(1982)證明，在團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中，預(yù)算均衡與帕累托最優(yōu)兩者不可兼得，只有打破預(yù)算均衡，才能解決團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中的“搭便車”問題。但是近年來的一系列博弈實(shí)驗(yàn)令人信服的證明，代理人并非是純粹自利偏好的，他們還具有其他相關(guān)偏好，比如公平偏好，風(fēng)險規(guī)避等等

2、。因而本文將對引入公平偏好的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中代理人的行為選擇進(jìn)行研究，對外源性時機(jī)下兩種決策結(jié)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率問題進(jìn)行研究;同時，本文還將在此基礎(chǔ)上引入風(fēng)險規(guī)避，分析代理人的行為選擇時機(jī)。
　　本文考慮團(tuán)隊(duì)成員的公平偏好特征，把公平偏好心理損益引入效用函數(shù)，構(gòu)建了同時描述能力水平差異和公平偏好強(qiáng)度差異的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)博弈模型，研究公平偏好在不同博弈時序下影響團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率的內(nèi)在機(jī)理。結(jié)果表明:第一，引入公平偏好，有助于實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的帕累托改進(jìn)，

3、進(jìn)而實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)。只要滿足特定的限制條件，兩類公平偏好都能夠帕累托改進(jìn)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)。但是，收益公平帕累托改進(jìn)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率的條件比較苛刻，在靜態(tài)博弈下要求代理人能力大小比值大于其收益公平強(qiáng)度比值的倒數(shù);在序貫博弈下要求讓低能力的代理人先行動而高能力的代理人后行動并且代理人的能力差異不大。而動機(jī)公平帕累托改進(jìn)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率的條件則比較寬松。在靜態(tài)博弈下只要求團(tuán)隊(duì)中至少存在一位具有動機(jī)公平的代理人;在序貫博弈下只要求后行動者具有動機(jī)公平，動機(jī)公平

4、就能夠帕累托改進(jìn)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率。第二，與靜態(tài)博弈相比，在序貫博弈下公平偏好帕累托改進(jìn)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率的程度更大。第三，在靜態(tài)博弈下，收益公平會形成一致效應(yīng);在序貫博弈下，收益公平會形成承諾效應(yīng)。第四，代理人的風(fēng)險規(guī)避抑制了團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的增加，對團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生了不利影響。但是理論研究表明，只要滿足特定條件，風(fēng)險規(guī)避降低團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的負(fù)效用就會低于公平偏好增加團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的正效用。因此，委托人應(yīng)該選擇具有動機(jī)公平的代理人組建團(tuán)隊(duì)，并安排行動順序確保序貫博弈。這