已閱讀1頁,還剩58頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號C93密級公開UDC658編號10299M1310061碩士學位論文A國有銀行G支行寬帶薪酬方案優(yōu)化研究A國有銀行G支行寬帶薪酬方案優(yōu)化研究OptimalResearchofBroadbCompensationSchemeofAStateownedBankGBranch指導教師周輝作者姓名王拯炎申請學位級別碩士專業(yè)名稱工商管理(MBA)論文提交日期2016年3月論文答辯日期2016年6月學位授予單位和日期江蘇大學2016年6月答辯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國地方商業(yè)銀行寬帶薪酬體系研究.pdf
- 推行寬帶薪酬模式要注意的幾個問題
- 國有企業(yè)推行寬帶薪酬的難點與解決方案——以某企業(yè)案例為例
- 國有銀行薪酬制度改革研究.pdf
- 寬帶薪酬體系設(shè)計實踐——某酒店薪酬體系優(yōu)化方案
- W銀行M支行薪酬方案優(yōu)化.pdf
- 寬帶薪酬
- 寬帶薪酬在國有建筑企業(yè)的應(yīng)用.pdf
- 基于寬帶薪酬理論的HB公司薪酬優(yōu)化研究.pdf
- 我國國有銀行的薪酬制度分析.pdf
- 寬帶薪酬與窄帶薪酬對比研究
- 寬帶薪酬設(shè)計研究
- 寬帶薪酬制度
- 淺談寬帶薪酬
- 某國有銀行A支行績效管理體系的研究.pdf
- 寬帶薪酬淺析
- 寬帶薪酬設(shè)計.
- H公司寬帶薪酬方案研究與設(shè)計.pdf
- 基于寬帶薪酬理論的SH公司薪酬體系優(yōu)化研究.pdf
- 基于寬帶薪酬理論的Z公司薪酬體系優(yōu)化研究.pdf
評論
0/150
提交評論