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1、江西財I：墅大學(xué)論文題目(中文)論文題目(英文J作者申請學(xué)位學(xué)科專業(yè)學(xué)校代碼——密級——中圖分類號——UDC——碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN國有能源企業(yè)T公司人力資源的激勵管理機(jī)制及對策研究ResearchonincentivemanagementmechanismandCountermeasures——ofh—u—man—r—e—s——o———u——r—c———e——s———i—n———T——c，——o，mpany
2、ofstateow—?！猲——e——d—energyenterp?！猺—i——s—e—s楊建飛碩2企業(yè)管理導(dǎo)師培養(yǎng)單位李國民經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究方向全些塑堡壘叁力資遇蘭塹宴二。一七年六月目錄1緒論111研究背景112研究意義1121學(xué)術(shù)價值1122實踐意義213國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述2131國外研究現(xiàn)狀2132國內(nèi)研究現(xiàn)狀4133文獻(xiàn)評述514研究方法及技術(shù)路線6141研究方法6142研究的技術(shù)路線6143結(jié)構(gòu)安排615本文的創(chuàng)新與不足72人力資源激勵
3、管理的理論概述821人力資源的含義一822人力資源激勵管理概述一8221人力資源激勵管理的內(nèi)涵8222激勵管理主要理論依據(jù)9223人力資源激勵管理的基本思路與方法12224人力資源激勵管理的意義133國有能源T公司人力資源激勵管理面臨的問題1531國有能源企業(yè)T公司人力資源激勵管理分析15311員工基本情況15312企業(yè)組織結(jié)構(gòu)18313薪酬分配19314企業(yè)員工培訓(xùn)一20315激勵滿意度調(diào)查一2032T公司人力資源激勵管理面臨的問題2
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