國有能源企業(yè)T公司人力資源的激勵管理機制及對策研究.pdf

1、江西財I：墅大學論文題目(中文)論文題目(英文J作者申請學位學科專業(yè)學校代碼——密級——中圖分類號——UDC——碩士學位論文MASTERDISSERTATIoN國有能源企業(yè)T公司人力資源的激勵管理機制及對策研究ResearchonincentivemanagementmechanismandCountermeasures——ofh—u—man—r—e—s——o———u——r—c———e——s———i—n———T——c，——o，mpany

2、ofstateow—?！猲——e——d—energyenterp。—r—i——s—e—s楊建飛碩2企業(yè)管理導師培養(yǎng)單位李國民經濟學院研究方向全些塑堡壘叁力資遇蘭塹宴二。一七年六月目錄1緒論111研究背景112研究意義1121學術價值1122實踐意義213國內外文獻綜述2131國外研究現狀2132國內研究現狀4133文獻評述514研究方法及技術路線6141研究方法6142研究的技術路線6143結構安排615本文的創(chuàng)新與不足72人力資源激勵

3、管理的理論概述821人力資源的含義一822人力資源激勵管理概述一8221人力資源激勵管理的內涵8222激勵管理主要理論依據9223人力資源激勵管理的基本思路與方法12224人力資源激勵管理的意義133國有能源T公司人力資源激勵管理面臨的問題1531國有能源企業(yè)T公司人力資源激勵管理分析15311員工基本情況15312企業(yè)組織結構18313薪酬分配19314企業(yè)員工培訓一20315激勵滿意度調查一2032T公司人力資源激勵管理面臨的問題2