國有施工企業(yè)人力資源開發(fā)與管理對策研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩55頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、　　本文首先，通過選擇具有代表性的國有施工企業(yè)為例，深入調(diào)查其人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀，指出施工企業(yè)在人力資源開發(fā)與管理中，人才觀念存在誤區(qū)、員工期望值與現(xiàn)實存在差距、人力資源結(jié)構(gòu)不盡合理、缺乏有效的人力資源管理機制、人力資源開發(fā)力度不夠并呈下降趨勢等普遍存在的問題，并對問題成因進行了分析。其次，針對國有施工企業(yè)存在的問題提出了具體改進對策：更新人力資源觀念、制定并有效實施人力資源管理策略、建立完善的激勵約束機制、薪酬管理機制和績效評估

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論