國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究.pdf

1、 國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)是知識(shí)型企業(yè)，知識(shí)員是企業(yè)最重要的資源，做好人力資源管理開(kāi)發(fā)與管理是開(kāi)展其它一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。我國(guó)工程咨詢業(yè)應(yīng)牢固樹(shù)立人力資源是第一資源的理念，崇尚以人為本，建立激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造“留住人才，吸引人才，培養(yǎng)人才”的良好環(huán)境，以提高我國(guó)工程咨詢單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 本文運(yùn)用管理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論，采用實(shí)證研究方法，對(duì)國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)這個(gè)課題進(jìn)行研究。作者首先對(duì)國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管

2、理情況進(jìn)行分析，然后在此基礎(chǔ)上對(duì)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)展開(kāi)全面研究。分析了國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，對(duì)形成問(wèn)題的原因做了深入的刨析?！　∽髡咭灾貞c鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院作為實(shí)證研究對(duì)象。對(duì)重慶鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院的企業(yè)背景、經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r等做了分析，在分析的基礎(chǔ)上，對(duì)其人力資源開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行研究。重鋼院以轉(zhuǎn)企建制為契機(jī)，圍繞深化改革初步形成了比較規(guī)范的人才開(kāi)發(fā)與管理的體系；他們把以人為本作為人力資源管理的理念，構(gòu)建了有