淺析хх公司的薪酬管理[任務(wù)書]

1、畢業(yè)論文任務(wù)書題目：淺析淺析хх公司的薪酬管理公司的薪酬管理一、一、主要任務(wù)與目標主要任務(wù)與目標（一）主要任務(wù)按照學校和商學院的統(tǒng)一要求，完成文獻綜述、開題報告、外文翻譯、畢業(yè)論文及其他與畢業(yè)論文相關(guān)的任務(wù)。（二）主要目標通過畢業(yè)論文的撰寫，使學生能運用所學專業(yè)理論知識，進行調(diào)查研究、搜集資料，培養(yǎng)學生獨立分析問題和解決問題的能力。收集和整理相關(guān)文獻、資料，綜合分析，總結(jié)目前中小企業(yè)薪酬管理問題，研究хх公司的薪酬管理，分析其薪酬體制。

2、二、主要內(nèi)容與基本要求二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容（1）通過收集相關(guān)資料，總結(jié)分析хх公司的薪酬管理狀況。（2）分析、研究хх公司的薪酬管理具體措施，以及其優(yōu)勢和不足。（二）基本要求畢業(yè)論文必須觀點明確、論證有據(jù)、結(jié)構(gòu)完整、條理清楚，并能切實反映學生具有從事科研工作的能力。畢業(yè)論文應(yīng)包括題目、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、正文、參考資料(詳細注明出處和版本)等，字數(shù)要求10000字。畢業(yè)論文須由學生個人獨立撰寫完成。論文要求緊扣題目

3、，搜集資料充分，能綜合運用有關(guān)基礎(chǔ)理論知識，對具體問題進行全面深入的分析和研究，提出一定的個人見解，有一定的創(chuàng)新之處，所提建議對實際工作改進有參考價值，能獨立查閱并正確引用中外文有關(guān)文獻。要求文字通順簡練，條理層次清晰，思路清楚，書寫整齊，圖表準確等。（21）ZhangYi“Onthesalariesofenterprisemanagementsystem“contained“JournalofLiaoningInstituteofAd

4、ministration“20052（22）Chan“IncentivespayTalentManagement“contained“JournalofLiaoningRadioTelevisionUniversity“20042（23）陳思明“Onthemodernconceptofpayadministrationacteristicsof“containing“JournalofTongjiUniversity(SocialSci