JSY公司項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用研究.pdf

1、近年來，環(huán)境污染成為國(guó)民關(guān)注焦點(diǎn)，全民致力于改善環(huán)境，提高環(huán)境質(zhì)量。園林綠化行業(yè)緊隨時(shí)代的需要，作為優(yōu)化環(huán)境的一股清流，園林綠化行業(yè)在眾多行業(yè)中脫穎而出，迅速發(fā)展起來。園林企業(yè)作為項(xiàng)目建設(shè)的承接單位，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，而作為對(duì)項(xiàng)目的直接負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管控起重要作用。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目科學(xué)合理的管控，既保障了整個(gè)公司的利潤(rùn)，對(duì)公司聲譽(yù)、信譽(yù)起到很好的宣傳，也關(guān)系到企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?？梢?，項(xiàng)目經(jīng)理在園林施工企業(yè)項(xiàng)目管理體系中

2、作為核心管理崗位，其重要性不言而喻。
　　本論文通過對(duì)JSY公司項(xiàng)目經(jīng)理這一崗位進(jìn)行研究，綜合分析這一崗位不同領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型，從中找出項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)生高績(jī)效工作應(yīng)具備的勝任力特征。并與JSY公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，通過行為事件訪談和問卷調(diào)查，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理勝任力要素進(jìn)行層層篩選。最后，在已有數(shù)據(jù)資料基礎(chǔ)上構(gòu)建其勝任力模型，并對(duì)該模型進(jìn)行應(yīng)用驗(yàn)證。
　　本論文首先對(duì)研究背景和意義進(jìn)行闡述，通過對(duì)文獻(xiàn)及相

3、關(guān)資料進(jìn)行搜集和整理基礎(chǔ)上，加深對(duì)勝任力及其模型理論認(rèn)識(shí)，在對(duì)國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目經(jīng)理勝任力現(xiàn)狀研究總結(jié)，歸納其不同行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的勝任力特征，這也是本文的一個(gè)亮點(diǎn)。其次，在論述了構(gòu)建項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型的理論基礎(chǔ)上，以JSY公司項(xiàng)目經(jīng)理為主要研究對(duì)象，通過對(duì)JSY公司人力資源管理和項(xiàng)目管理中存在的問題研究分析，為構(gòu)建JSY公司項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型給出理論依據(jù)。再次，將此勝任力模型在本公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理中進(jìn)行應(yīng)用；最后，對(duì)本文所研究?jī)?nèi)容給出