東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）-0001 馬斯洛將人的需要分為 層次_第1頁(yè)
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1、人力資源管理 人力資源管理1 單選題 單選題1 馬斯洛將人的需要分為（ ）層次。 C A 6個(gè)B 7個(gè)C 5個(gè)D 4個(gè)2 （ ）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。 C A 培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估B 編制員工培訓(xùn)計(jì)劃C 員工培訓(xùn)需求分析D 其他3 勞動(dòng)保護(hù)的意義體現(xiàn)在（ ）方面。 C A 5個(gè)B 4個(gè)C 3個(gè)D 2個(gè)4 夏季，勞動(dòng)環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（ ）。 B A 20℃-22℃B 18℃-24℃C

2、 16℃-20℃D 20℃-25℃9 人才從多的地方向少的地方流動(dòng)，從人才閑置的地方向人才急需的地方流 動(dòng)，從效益差的地方向效益好的地方流動(dòng)，以促進(jìn)人才供需關(guān)系的平衡。這 體現(xiàn)了人才流動(dòng)的（ ）原則。 B A 以事業(yè)需要為中心,用人所長(zhǎng)B 合理流向C 最佳社會(huì)綜合效益D 自主自愿其他10 將被考評(píng)者的狀況與行為描述表一一對(duì)照，選出合適的描述語(yǔ)言，也即 對(duì)該人的評(píng)語(yǔ)。這種考評(píng)方法是（ ）。 C A 民意測(cè)驗(yàn)法B 考

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