基于bsd模型的人力資源價(jià)值評(píng)估研究

1、江西財(cái)拄大學(xué)胍N c x IU N M 唧0 F F l N A N c E ＆匝0 N O M 幡論文題目( 中文)論文題目( 英文)學(xué)校代碼—— 密級(jí)—— 中囤分類(lèi)號(hào)—— U D C ——碩士學(xué)位論文 M A S T E RD I S S E R T A T I o N基于B S ．D 模型的人力資源價(jià)值評(píng)估研究R e s e a r c ho nt h eH u m a n R e s o u r c eV a I u eE v

2、a l u a t i o nB a s e d ( ) nB S ．D M o d e l作 者 至蕉筮 導(dǎo) 師 余炳文申請(qǐng)學(xué)位 墅±學(xué)科專(zhuān)業(yè) 資產(chǎn)評(píng)估培養(yǎng)單位 經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究方向 企業(yè)價(jià)值評(píng)估二0 一七年六月目 錄 { 【I I f ㈣洲㈣㈣川㈣㈣刪《Y 3 2 2 1 7 8 4第1 章緒論???????????????????????????l1 ．1 研究背景及現(xiàn)實(shí)意義???????????????????．11 ．2

3、 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)?????????????????????．11 ．2 ．1 國(guó)外對(duì)人力資源價(jià)值評(píng)估的述評(píng)????????????11 ．2 ．2 國(guó)內(nèi)對(duì)人力資源價(jià)值評(píng)估的述評(píng)????????????21 ．3 研究框架和研究?jī)?nèi)容???????????????????．31 ．4 論文的創(chuàng)新和不足????????????????????．5第2 章人力資源價(jià)值評(píng)估的概述和理論??????????????一62 ．1 人力資源價(jià)值的概述?

4、??????????????????．．62 ．2 人力資源價(jià)值的影響因素?????????????????．。62 ．3 人力資源價(jià)值評(píng)估的理論基礎(chǔ)???????????????．．7第3 章人力資源價(jià)值評(píng)估的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)?????????一93 ．1 人力資源價(jià)值評(píng)估的現(xiàn)狀?????????????????．．93 ．1 ．1 人力資源價(jià)值評(píng)估的傳統(tǒng)方法?????????????93 ．1 ．2 人力資源價(jià)值評(píng)估的主要問(wèn)題?

5、???????????．1 03 ．2 入力資源價(jià)值評(píng)估的特點(diǎn)?????????????????1 13 ．3 人力資源價(jià)值評(píng)估的發(fā)展趨勢(shì)???????????????1 2第4 章B S —D 模型在人力資源價(jià)值中的評(píng)估方法選擇及參數(shù)說(shuō)明???．1 34 ．1 B S —D 模型應(yīng)用于人力資源價(jià)值評(píng)估的可行性分析??????．1 34 ．1 ．1 實(shí)物期權(quán)的介紹??????????????????1 34 ．1 ．2 人力資源價(jià)值中隱

6、含的期權(quán)性????????????1 34 ．1 ．3 未來(lái)收益折現(xiàn)法的介紹???????????????1 54 ．2B s —D 評(píng)估模型構(gòu)建及參數(shù)說(shuō)明??????????????．1 64 ．2 ．1 以未來(lái)收益折現(xiàn)法為基礎(chǔ)的人力資源價(jià)值評(píng)估方法???．1 64 ．2 ．2 以實(shí)物期權(quán)法為基礎(chǔ)的人力資源價(jià)值評(píng)估方法?????．1 64 ．2 ．3B S —D 評(píng)估模型構(gòu)建及參數(shù)說(shuō)明???????????一1 7第5 章基于B S