dlxs1.1.1售樓部規(guī)范工作制度

1、1DLXS1.1.1售樓部規(guī)范工作制度1員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。2員工應(yīng)準時上班、不準遲到、早退和曠工。3員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位，接待來訪，業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進行。4上班時間不得吃東西或吸煙，不得高聲喧嘩、聊天。5切實服從上司作安排和調(diào)配，按時完成任務(wù)，不得拖延、拒絕或終止工作。6必須按編排表當值，不得撞離職守、個人調(diào)離，調(diào)換更值時需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。7必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違

2、等不道德的行為。8必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對所從事的工作認真、負責、精益求精。9員工必須遵守“守法、廉潔、誠實、敬業(yè)“的道德。10不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運作秩序。11員工禁止索取非法利益。12員工未經(jīng)公司批準不得兼職。13員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密。14員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動。15禁止用公款謀取個人利益。16員工對違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴，所有投訴嚴格保密。17對違反本制度的，視其對公司造成的

3、損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、開除處分。18負有監(jiān)督責任的主管人員疏于職守的，視情節(jié)給予處分。19違反制度給公司造成經(jīng)濟損失的公司將向其追索賠償。20銷售部員工如遇工作上的問題，不得擅自與甲方溝通，應(yīng)把問題上報經(jīng)理，由經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。1DLXS1.1.1售樓部規(guī)范工作制度1員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。2員工應(yīng)準時上班、不準遲到、早退和曠工。3員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位，接待來訪，業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進行

4、。4上班時間不得吃東西或吸煙，不得高聲喧嘩、聊天。5切實服從上司作安排和調(diào)配，按時完成任務(wù)，不得拖延、拒絕或終止工作。6必須按編排表當值，不得撞離職守、個人調(diào)離，調(diào)換更值時需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。7必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。8必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對所從事的工作認真、負責、精益求精。9員工必須遵守“守法、廉潔、誠實、敬業(yè)“的道德。10不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運作秩序。11員工禁止索

5、取非法利益。12員工未經(jīng)公司批準不得兼職。13員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密。14員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動。15禁止用公款謀取個人利益。16員工對違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴，所有投訴嚴格保密。17對違反本制度的，視其對公司造成的損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、開除處分。18負有監(jiān)督責任的主管人員疏于職守的，視情節(jié)給予處分。19違反制度給公司造成經(jīng)濟損失的公司將向其追索賠償。20銷售部員工如遇工作上的問題，不得擅