成為優(yōu)秀培訓師的十個標準（人力資源管理）

1、成為優(yōu)秀培訓師的十個標準成為優(yōu)秀培訓師的十個標準職業(yè)培訓講師、管理顧問：徐職業(yè)培訓講師、管理顧問：徐劍郵箱：郵箱：ghua.ghua.我國加入WTO，改革開放和市場經(jīng)濟進一步快速發(fā)展。我國與世界經(jīng)濟、文化交流的日益頻繁，企業(yè)面臨的市場競爭也日益激烈，企業(yè)對人才的要求標準越來越高，導致國內的培訓市場近年來持續(xù)走強。國內的培訓行業(yè)最近幾年發(fā)展非?？欤珟淼囊粋€負面效應就是魚龍混雜，良莠不齊，誰都能開個培訓機構，誰都能夠搖身一變成為培訓師。

2、隨著社會對人力資源開發(fā)工作的逐步重視，我國培訓事業(yè)獲得了快速發(fā)展。培訓師的職業(yè)越來越受到青睞，毫無疑問地成為了中國二十一世紀最為亮麗的職業(yè)之一，成為炙手可熱的金領職業(yè)。我國培訓師隊伍日益壯大，就目前培訓師隊伍總體而言，培訓師隊伍的專業(yè)素質存在參差不齊的現(xiàn)象。我國培訓師隊伍主要由四類人構成：一是高等科研院校教師，他們一般屬于學術功底豐厚的理論派培訓師；二是在大企業(yè)擔任高級管理或技術職務的人員，他們一般屬于在實戰(zhàn)中磨練出來的經(jīng)驗型培訓師；三

3、是其他社會知名人士，他們一般熟知國家的某些政策和發(fā)展趨勢；四是以此為職業(yè)，真正的職業(yè)培訓師，他們大部分受過專業(yè)培訓技巧訓練。高校教師雖然具有一定的理論水平，但我國的高校教師與企業(yè)管理實踐脫節(jié)很嚴重，大部分高校教師甚至根本沒有從事過企業(yè)的實際管理工作，因此高高尚的職業(yè)道德是培訓師的從業(yè)之本。試看我國目前的培訓師市場，其中不乏有些魚目混珠之徒，他們首先就違背了最基本的職業(yè)道德——誠信。誠信是職業(yè)道德的根本，誠——就是真實不欺；信——就是真心

4、實意地遵守履行諾言。有些培訓師包裝自己的背景和經(jīng)驗，有些培訓師幾乎從來沒有企業(yè)的實踐，居然能夠包裝出很多優(yōu)秀的工作經(jīng)歷，有些培訓師居然還給自己掛上根本就不曾擁有的“教授”頭銜。培訓師職業(yè)道德主要內容有：專業(yè)、敬業(yè)、誠信、服務、奉獻、熱忱、責任等等。作為培訓師，必須嚴格恪守職業(yè)道德，這可能是作為培訓師最基本的生存之道！2、正確的從業(yè)心態(tài)正確的從業(yè)心態(tài)幾乎每個培訓師講課都會講到心態(tài)，但是否每個培訓師都審視過自己的心態(tài)呢？正確的心態(tài)有助于培訓

5、師的進步和發(fā)展，培訓師尤其要審視自己的從業(yè)心態(tài)！正確的從業(yè)心態(tài)是優(yōu)秀培訓師的第二個重要標準。培訓師的從業(yè)心態(tài)首先是要發(fā)自內心地“熱愛”培訓事業(yè)。培訓師首先需要職業(yè)忠誠，也就是說要發(fā)自內心地熱愛培訓事業(yè)。對一個培訓師而言，“熱愛”不僅意味著自身的生存和發(fā)展，更意味著對學員的責任。有些人自身本不喜歡培訓事業(yè)，盲目地選擇了這個職業(yè)，當然這樣的培訓師很難有所成就。作為培訓師，學員是否接受你，很大程度上取決于你的心態(tài)。優(yōu)秀的培訓師會把培訓當作自己