培訓(xùn)專員（人力資源管理）

1、完達(dá)山乳業(yè)鮮奶營銷公司完達(dá)山乳業(yè)鮮奶營銷公司主要職位職責(zé)描述主要職位職責(zé)描述職位名稱培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員職位代碼所屬部門人力資源及行政部直接匯報(bào)上司培訓(xùn)主管職級等級B4—B6間接匯報(bào)上司主要工作內(nèi)容：主要工作內(nèi)容：1、協(xié)助組織公司內(nèi)部的培訓(xùn)及相關(guān)會(huì)議；2、協(xié)助執(zhí)行全年培訓(xùn)計(jì)劃；3、現(xiàn)有培訓(xùn)資料的更新；4、協(xié)助培訓(xùn)公司員工；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的建立及拓展；6、協(xié)助豐富企業(yè)文化及員工的我發(fā)展的規(guī)劃；7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成即時(shí)性工作目標(biāo)。8、培訓(xùn)資料

2、檔案的整理9、年度大學(xué)生的培訓(xùn)管理；10、新員工培訓(xùn)。11、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)任職資格任職資格：1.教育背景：人力資源管理專業(yè)或管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。4.技能：能熟練使用辦公軟件；能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，5.個(gè)性特征：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。其它要求其它要求：1、能夠長期全國

3、性出差；主要辦公區(qū)域：哈爾濱完達(dá)山乳業(yè)鮮奶營銷公司完達(dá)山乳業(yè)鮮奶營銷公司主要職位職責(zé)描述主要職位職責(zé)描述職位名稱培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員職位代碼所屬部門人力資源及行政部直接匯報(bào)上司培訓(xùn)主管職級等級B4—B6間接匯報(bào)上司主要工作內(nèi)容：主要工作內(nèi)容：1、協(xié)助組織公司內(nèi)部的培訓(xùn)及相關(guān)會(huì)議；2、協(xié)助執(zhí)行全年培訓(xùn)計(jì)劃；3、現(xiàn)有培訓(xùn)資料的更新；4、協(xié)助培訓(xùn)公司員工；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的建立及拓展；6、協(xié)助豐富企業(yè)文化及員工的我發(fā)展的規(guī)劃；7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成

4、即時(shí)性工作目標(biāo)。8、培訓(xùn)資料檔案的整理9、年度大學(xué)生的培訓(xùn)管理；10、新員工培訓(xùn)。11、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)任職資格任職資格：1.教育背景：人力資源管理專業(yè)或管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。4.技能：能熟練使用辦公軟件；能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，5.個(gè)性特征：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。其它要