企業(yè)創(chuàng)新型科技人才成長環(huán)境研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟的興起，創(chuàng)新型科技人才越來越受到國內(nèi)外學者的關(guān)注。創(chuàng)新型科技人才可以為企業(yè)的發(fā)展提供動力源泉，其成長依賴一定的外部環(huán)境。如何完善企業(yè)創(chuàng)新型科技人才的成長環(huán)境并進行準確評價是促進企業(yè)創(chuàng)新型科技人才成長的關(guān)鍵。
　　 本文在國內(nèi)外學者創(chuàng)新型人才、科技人才以及創(chuàng)新型科技人才的研究基礎(chǔ)上，提出了對創(chuàng)新型科技人才概念的理解，給出了創(chuàng)新型科技人才的分類，總結(jié)其心理與行為、知識與技能、工作這三方面的特征，并且分析了創(chuàng)新型科技人才成

2、長的規(guī)律。通過對創(chuàng)新型科技人才成長影響因素的分析，指出了環(huán)境因素的重要性，并總結(jié)出企業(yè)創(chuàng)新型科技人才成長環(huán)境的涵義、特點及功能，從企業(yè)外部成長環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部成長環(huán)境兩個層面建立了企業(yè)創(chuàng)新型科技人才成長環(huán)境的總體構(gòu)成，并分析了各個構(gòu)成部分之間的關(guān)系。結(jié)合創(chuàng)新型科技人才的特點，提出了如何建社并優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新型科技人才的成長環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，選擇與企業(yè)創(chuàng)新型科技人才成長相關(guān)的環(huán)境要素，按照評價指標體系的構(gòu)建原則，建立全面的企業(yè)創(chuàng)新型科技人才成長