創(chuàng)新型企業(yè)成長激勵研究.pdf

1、中國未來15年科技發(fā)展的目標(biāo)為：2020年建成創(chuàng)新型國家，使科技發(fā)展成為經(jīng)濟社會發(fā)展的有力支撐。要建設(shè)創(chuàng)新型國家中，就需要培育一批集研發(fā)、設(shè)計、制造為一體，具有自主知識產(chǎn)權(quán)、知名品牌和國際競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。而如何培育這樣的創(chuàng)新型企業(yè)，使其加快成長為具有國際競爭力的企業(yè)，是擺在我們面前急需解決的問題。 本論文通過對創(chuàng)新型企業(yè)成長影響因素作用效果的實證分析，探索外部環(huán)境激勵與企業(yè)內(nèi)在治理結(jié)構(gòu)對加速創(chuàng)新型企業(yè)健康成長的影響，總結(jié)快速

2、成長的創(chuàng)新型企業(yè)的成功因素，找出制約我國創(chuàng)新型企業(yè)快速成長的關(guān)鍵因素，從理論上，明確企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境激勵對于創(chuàng)新型企業(yè)成長的作用，在實踐上，提出促進創(chuàng)新型企業(yè)成長的激勵措施。 文章在總結(jié)國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)成長的理論的基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新型企業(yè)的內(nèi)涵特征及創(chuàng)新型企業(yè)成長周期圖，指出各個期間不同的激勵側(cè)重點，接著從五個方面：企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、技術(shù)人員、企業(yè)文化、政府財稅政策以及區(qū)域創(chuàng)新體系探討了其對創(chuàng)新型企業(yè)成長的影響，同時對于創(chuàng)新型企業(yè)成長性進

3、行界定，提出銷售收入、利潤率、管理和技術(shù)水平等衡量其成長性的指標(biāo)。第三章結(jié)合激勵理論闡述了創(chuàng)新型企業(yè)成長的路徑依賴?yán)碚撘约皩崿F(xiàn)路徑突破的方法并提出了創(chuàng)新型企業(yè)成長激勵模型，結(jié)合模型從第二章提到的五個影響因素的細(xì)分因素出發(fā)，從理論上解析了高層管理者、董事會、股權(quán)結(jié)構(gòu)、技術(shù)人員物質(zhì)正激勵、技術(shù)人員精神正激勵、企業(yè)價值觀、企業(yè)管理制度、政府采購、政府稅收、政府補貼、大學(xué)知識創(chuàng)新體系、科技投融資支持體系等激勵因素對創(chuàng)新型企業(yè)成長的影響。第四章以