信息技術(shù)支持下的中小企業(yè)組織學(xué)習(xí)模式設(shè)計(jì)研究.pdf

1、隨著科技和社會(huì)的發(fā)展，全球進(jìn)入知識(shí)信息時(shí)代，世界經(jīng)濟(jì)步入信息化、網(wǎng)絡(luò)化和跨區(qū)域合作化，傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生變化，競(jìng)爭(zhēng)范圍擴(kuò)大、力度增強(qiáng)，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈。在上述環(huán)境下，為了提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，需要企業(yè)從空間上和深度上提高自身學(xué)習(xí)能力。在我國(guó)，中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99％，但他們的企業(yè)環(huán)境存在管理基礎(chǔ)環(huán)節(jié)薄弱、人員素質(zhì)較低且流動(dòng)性大、企業(yè)融資渠道單一、創(chuàng)新能力低、并未形成良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)等缺點(diǎn)。為了在全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境生存和發(fā)展，應(yīng)對(duì)上述挑

2、戰(zhàn)，中小企業(yè)需要提高自身創(chuàng)新能力和創(chuàng)新速度，提高自身的組織學(xué)習(xí)能力。
　　本文采用文獻(xiàn)研究和個(gè)案研究?jī)煞N方法，在研究過(guò)程中以“中小企業(yè)”為研究對(duì)象，以“組織學(xué)習(xí)模式”為主線，以“信息化環(huán)境”為依托展開(kāi)研究。從信息技術(shù)下企業(yè)組織學(xué)習(xí)的歸納及總結(jié)入手，闡明適用于中小企業(yè)組織發(fā)展的組織學(xué)習(xí)模式，并作了相應(yīng)的實(shí)證研究，借助理論和實(shí)際分析的結(jié)果，就組織學(xué)習(xí)模式對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用進(jìn)行了探討。
　　本研究主要圍繞組織學(xué)習(xí)理論和組織學(xué)