安全生產(chǎn)工作激勵約束機制

1、1根據(jù)覃塘區(qū)安全生產(chǎn)工作考核細則的規(guī)定，為繼續(xù)扎實開展“安全生產(chǎn)年”和創(chuàng)建安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，廣泛提升安全生產(chǎn)意識，做到安全生產(chǎn)人人負責，形成安全生產(chǎn)人人抓、個個防的良好氛圍，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特制定本制度。一、進一步明確安全生產(chǎn)責任生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體，其主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，必須對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。要全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，保障安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件；配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員

2、；經(jīng)常性地開展安全隱患排查與治理，及時消除安全隱患；要及時、準確報告生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援和調(diào)查處理工作。鄉(xiāng)政府主要負責人對本鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作負總責，分管領(lǐng)導對本鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作負綜合領(lǐng)導責任；分管其他業(yè)務(wù)工作的負責人對其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。二、進一步嚴格安全生產(chǎn)責任追究1.生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)過程中不履行以及不正確履行下列責任，對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予規(guī)定上限的罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、暫扣有關(guān)證照等處罰；對

3、相關(guān)人員給予記過、記大過、撤職等處分或降職、責令辭職、辭退等處理；觸犯法律的，依法追究法律責任：(1)未按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備專(兼)職安全管理人員的；(2)煤礦、非煤礦山礦領(lǐng)導未履行與工人同時下井、同時升井帶班規(guī)定的；(3)未對重大危險源進行普查、辨識、登記、評估和監(jiān)控，或未制定重大危險源應(yīng)急救援預案的；3(2)未堅持每季度召開一次黨委會議和政府常務(wù)會議，專題研究解決安全生產(chǎn)重大問題的；(3)未將安全生產(chǎn)工作經(jīng)費納入財政預算，不

4、能保障安全生產(chǎn)監(jiān)管所需人員、經(jīng)費、裝備和車輛的；(4)未組織開展本地區(qū)安全生產(chǎn)綜合大檢查的；(5)分包企業(yè)領(lǐng)導未按要求完成分包檢查任務(wù)的，或?qū)Ψ职髽I(yè)安全生產(chǎn)重大問題解決不力的；(6)未制定和完善本地區(qū)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預案，并定期組織應(yīng)急演練的。(二)建立安全生產(chǎn)隱患追究制度1.生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)隱患排查治理中存在以下違法行為，對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰、責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，采取停供生產(chǎn)用水、用電、用氣和停供火工用品

5、等措施；情節(jié)嚴重的，吊銷有關(guān)證照或依法予以關(guān)閉；對相關(guān)人員給予撤職、開除等處分或停職、免職等處理；觸犯法律的，依法追究法律責任：(1)未制定安全隱患排查治理制度，或未建立安全隱患排查治理臺賬，或未定期組織安全隱患排查的；(2)超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的；(3)未依法取得相關(guān)證照、證照不全或證照過期從事生產(chǎn)、經(jīng)營和建設(shè)的；(4)存在重大安全隱患不報告，或未做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，或未按期完成重大安全隱患整改治